Wilntonga
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Psychorganisons
http://psychorganisons.wordpress.com/
Blog spécialisé sur les questions d'emploi, entrepreneuriat et des sciences des organisations. Le blog essaye d'apporter des pistes de réflexions, des expériences, des modèles pratiques à des questions quotidiennes dans ces trois domaines de compétence.
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Psychorganisons
http://psychorganisons.wordpress.com/
Psychorganisons est un espace de partage et de reflexion sur les organisations à partir du point de vue d’un psychologue des organisations. Je mets sur ce blog les synthèses de mes reflexions et je partage quelques expériences que j’ai connues auprès des TPE, PME, entreprises artisanales et organisations de développement (ONG, associations, fondations).
DERNIERS ARTICLES (291)
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Pourquoi avons-nous si souvent des problèmes avec nos personnels d’appui...
J’avoue que je n’avais jamais compris le problème jusqu’à ce que je le vive. Comment était-il possible d’utiliser autant de femmes de ménages, de vigiles, bref... Lire la suite
Publié le 16 juillet 2012 COACHING, FOCUS EMPLOI -
Vision stratégique : dépasser les effets limitatifs
Dans le dernier billet, nous avons posé que la vision était une réalité fondamentale dans l’entreprise, mais qu’elle était plus pertinente dans des contextes... Lire la suite
Publié le 19 mai 2012 COACHING, FOCUS EMPLOI -
Vision stratégique, parlons en
La question de la vision est une question fondamentale. Elle n’est peut-être pas un a priori, mais elle se démarque vite comme essentielle lorsqu’une... Lire la suite
Publié le 08 mai 2012 COACHING, FOCUS EMPLOI -
Citation 005 : Symphorien Kevin Momendeng
La citation de ce jour nous vient d’un Expert en planification. L’un des meilleurs que j’ai jamais connus. Symphorien Kévin Momendeng. Lire la suite
Publié le 02 mai 2012 COACHING, FOCUS EMPLOI -
100 commence par 1
Les grandes écoles de management et de développement personnel nous encouragent à penser grand. Je suis en partie d’accord avec eux. Lire la suite
Publié le 02 mai 2012 COACHING, FOCUS EMPLOI -
Pourquoi je ne crois pas aux solutions et conseils magiques sortis de la lampe...
Je me souviens qu’après la publication de la série sur le sujet-héros, j’ai eu une discussion avec deux cadres français d’une jeune entreprise de communication. Lire la suite
Publié le 01 mai 2012 COACHING, FOCUS EMPLOI -
Le mari d’autrui est sucré
C’est le titre d’une chanson à succès d’un artiste Africain. Pour simplement exprimer le fait que les personnes mariées (hommes ou femmes) attirent beaucoup plu... Lire la suite
Publié le 30 avril 2012 COACHING, FOCUS EMPLOI -
Quatre conseils pour mieux gérer la perte de travail
La nouvelle de la perte du travail vient donc définitivement de tomber. Cette fois, c’est sûr, les jeux sont faits. C’est un moment difficile et au-delà de la... Lire la suite
Publié le 28 avril 2012 COACHING, FOCUS EMPLOI -
Six conseils précieux pour préparer une éventuelle perte de travail
En réalité, bien gérer la perte de son travail commence par bien préparer celle-ci avant qu’elle n’arrive. Nous allons dans cet article essayer de proposer... Lire la suite
Publié le 28 avril 2012 COACHING, FOCUS EMPLOI -
La traversée du désert
Connaissez-vous ce moment où comme un couperet, la nouvelle finit par tomber : Vous êtes viré ! Dire que ça fait mal est un euphémisme…parce que bien souvent,... Lire la suite
Publié le 26 avril 2012 COACHING, FOCUS EMPLOI -
Comment l’ignorance cimente les peurs de s’associer
Un lecteur m’a fait remarquer avec beaucoup de pertinence que les peurs qui fondent la non association étaient le reflet de ce qu’on n’a pas suffisamment mûri... Lire la suite
Publié le 23 avril 2012 COACHING, FOCUS EMPLOI -
Le contrôle des gains au coeur de la disssociation dans les projets d’affaires
La grande problématique du contrôle des bénéfices est en générale financière. Comment je me rassure qu’à la fin, les associés ne vont pas faire ombrage aux «... Lire la suite
Publié le 23 avril 2012 COACHING, FOCUS EMPLOI -
La visibilité comme problème dans l’association de parties pour un projet
L’autre problème de contrôle qui est une entrave à l’association de partenaires pour la mise en œuvre de projets est la visibilité. Nous allons essayer d’aborde... Lire la suite
Publié le 23 avril 2012 COACHING, FOCUS EMPLOI -
La lisibilité du contrôle comme entrave à l’association des partenaires
La problématique de la lisibilité est de celle de savoir qui est qui dans la démarche de contrôle. Cela pose la question des rôles et fonctions des associés dan... Lire la suite
Publié le 22 avril 2012 COACHING, FOCUS EMPLOI -
Pourquoi s’associer pose-t-il des difficultés en Afrique ?
S’associer à d’autres pour un projet est une véritable gageure dans bien de pays. Les gens préfèrent lancer individuellement les mêmes projets plutôt que... Lire la suite
Publié le 22 avril 2012 COACHING, FOCUS EMPLOI -
Qu’est qu’une ONG : Esquisse de définition
Les ONG sont une des formes d’organisations à laquelle nous avons le plus à faire au quotidien comme le seraient d’ailleurs les entreprises ou les services... Lire la suite
Publié le 20 avril 2012 COACHING, FOCUS EMPLOI, HANDICAP , HUMANITAIRE, SOCIÉTÉ, SOLIDARITÉ -
Verone lance son blog
Verone ? C’est le jeune Congolais qui a fait la Une des presque toute la presse africaine l’année passée. VMK ? Way-C ? Ca vous revient ? Lire la suite
Publié le 19 avril 2012 COACHING, FOCUS EMPLOI -
Business Angel : pourquoi pas vous ?
Les Business Angel sont une alternative de financement de plus en plus importante qui sont à l’origine du décollage de plusieurs petites entreprises à travers l... Lire la suite
Publié le 18 avril 2012 COACHING, FOCUS EMPLOI -
L’art de bien faire à plusieurs ce qu’on fait mal tout seul
Consternant ! C’est tout ce que je peux dire en refaisant le tour d’horizon de ces projets qui ont émergé dans la moitié des années 2000 en Afrique. Lire la suite
Publié le 17 avril 2012 COACHING, FOCUS EMPLOI -
Rentabiliser son blog : Le noeud gordien
Je republie ici un commentaire modifié que j’ai posté sur l’excellent article de Maelys sur la rentabilisation des blogs. Je vous recommande vivement cet... Lire la suite
Publié le 15 avril 2012 COACHING, FOCUS EMPLOI