Marc Traverson
Je suis coach, auteur et conseil en communication. Pour en savoir plus, je vous invite à visiter mon blog, Troisième Voie, sans modération.
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La Troisième Voie, par Marc Traverson
http://www.troisiemevoie.com/
Le rendez-vous du développement personnel et professionnel, du coaching et de la communication. Le journal du coach Marc Traverson.
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La Troisième Voie, par Marc Traverson
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Le rendez-vous du développement personnel et professionnel. Stratégie, carrière, marketing personnel, ressources humaines...
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Développer votre activité en soignant votre "marque personnelle "
Nous reprenons avec Thierry do Espirito nos ateliers de formation-action sur la marque personnelle, avec de nouvelles dates pour cette rentrée ( Lire la suite
Publié le 09 septembre 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI -
La volonté, ou le désir ?
Quand on veut, on peut, dit la sagesse populaire. Est-ce à dire que si nous échouons c'est que nous n'avons pas voulu assez les choses ? Lire la suite
Publié le 07 septembre 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI -
S'épanouir dans son travail avec l'aide d'un coach professionnel
Il est naturel de rencontrer des difficultés dans le vécu de son travail. Lire la suite
Publié le 01 septembre 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI -
Respiration estivale
Voici le moment d'une petite pause dans l'??criture de ce blog. D'autres projets d'??criture prennent le relais pendant l'??t??, dont les fruits porteront je... Lire la suite
Publié le 12 juillet 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI, LIVRES -
DRH, prenez vos responsabilités dans le coaching des managers
Dans les grandes organisations, les DRH, RRH et/ou Responsables de la formation et du développement des compétences, ont un rôle crucial dans l'amorçage d'un... Lire la suite
Publié le 28 juin 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
Les managers heureux de la SNCF
Grand plaisir hier de tenir une conférence auprès des principaux cadres de la SNCF, venus de toute la France, et réunis à la Porte de Versailles pour une... Lire la suite
Publié le 19 juin 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI -
Remarques sur la transformation des entreprises et des organisations
En jettant un ??il sur la synth??se d'une ??tude du Boston Consulting Group et du cabinet IDRH concernant les enjeux de la tranformation des entreprises et des... Lire la suite
Publié le 27 mai 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI -
Quelques remarques sur la transformation des entreprises et des organisations
En jettant un œil sur la synthèse d'une étude du Boston Consulting Group et du cabinet IDRH concernant les enjeux de la tranformation des entreprises et des... Lire la suite
Publié le 27 mai 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI -
Comprendre les rapports de force
De mon exp??rience, beaucoup de managers et de dirigeants ne vont pas assez loin dans l'analyse des situations qu'ils rencontrent. Ce manque de r??flexion... Lire la suite
Publié le 22 mai 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI -
S??minaire d'analyse transactionnelle en anglais
Pour s'initier ou se perfectionner ?? l'analyse transactionnelle, que l'on soit coach, consultant ou manager, un s??minaire est organis?? cet ??t?? par mes... Lire la suite
Publié le 20 mai 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI -
Séminaire d'analyse transactionnelle en anglais
Pour s'initier ou se perfectionner à l'analyse transactionnelle, que l'on soit coach, consultant ou manager, un séminaire est organisé cet été par mes amis et... Lire la suite
Publié le 20 mai 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI -
Comprendre les rapports de force
De mon expérience, beaucoup de managers et de dirigeants ne vont pas assez loin dans l'analyse des situations qu'ils rencontrent. Lire la suite
Publié le 12 mai 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI -
Choisir la "troisième voie"
La décision vous appartient. Personne ne la prendra à votre place – ou sinon, craignez le pire ! Si vous voulez le fond de ma pensée, je crois que l’on ne «... Lire la suite
Publié le 03 mai 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI -
Choisir la "troisi??me voie"
La décision vous appartient. Personne ne la prendra à votre place – ou sinon, craignez le pire ! Si vous voulez le fond de ma pensée, je crois que l’on ne «... Lire la suite
Publié le 03 mai 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI -
Monsieur C??saire
Quelques vers pour saluer Aimé Césaire, sa poésie tellurique qu'on a immanquablement envie de déclamer tant ses mots scandent comme des percussions... Lire la suite
Publié le 17 avril 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI -
Monsieur Césaire
Quelques vers pour saluer Aimé Césaire, sa poésie tellurique qu'on a immanquablement envie de déclamer tant ses mots scandent comme des percussions... Lire la suite
Publié le 17 avril 2008 CULTURE, LIVRES -
Le coaching est-il une n??cessit?? pour la gestion des ressources humaines?
Sans doute pas une "nécessité" ! Mais à coup sûr une option à considérer. Il s'agit certainement de l'outil le plus souple et le plus performant pour les... Lire la suite
Publié le 16 avril 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI -
Le coaching est-il une n??cessit?? pour la gestion des ressources humaines?
Sans doute pas une "n??cessit??" ! Mais ?? coup s??r une option ?? consid??rer. Il s'agit certainement de l'outil le plus souple et le plus performant pour les... Lire la suite
Publié le 16 avril 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI -
Le coaching est-il une nécessité pour la gestion des ressources humaines?
Sans doute pas une "nécessité" ! Mais à coup sûr une option à considérer. Il s'agit certainement de l'outil le plus souple et le plus performant pour les... Lire la suite
Publié le 16 avril 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
Les premières fois
En coaching, aussi bien qu'en thérapie, il y a bien des enjeux qui se nouent (et jouent) lors de la première rencontre, qui donnent une intensité spéciale à ce... Lire la suite
Publié le 10 avril 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI