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L’éloquence… il vaut mieux parfois se la fermer !
L’éloquence confère à la personne qui la possède, l’aptitude à s’exprimer avec aisance, la capacité d’émouvoir, de persuader, d’entraîner avec soi, de motiver,... Lire la suite
Publié le 30 novembre 2011 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
L’éloquence… il vaut mieux parfois se la fermer !
L’éloquence confère à la personne qui la possède, l’aptitude à s’exprimer avec aisance, la capacité d’émouvoir, de persuader, d’entraîner avec soi, de motiver,... Lire la suite
Publié le 30 novembre 2011 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
Un peuple qui ne cherche pas à s’instruire et qui ne préfère pas à toutes...
« Les peuples qui servent des maîtres injustes et qui obéissent tout en se plaignant de leurs maîtres, ne sont que de mauvais esclaves. Il faut les surveiller... Lire la suite
Publié le 19 novembre 2011 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
Un peuple qui ne cherche pas à s’instruire et qui ne préfère pas à toutes...
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Publié le 19 novembre 2011 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
Vite gardons l’espoir !
Quand en pleine réunion marketing un cadre demande que signifie le mot consumérisme… Quand un patron de PME qui rêve de devenir une multinationale, refuse de... Lire la suite
Publié le 12 octobre 2011 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
Air Canada ou l’art sans manière de se foutre de la gueule du client….
Départ de Gaspé le 30 septembre à 14h45…Air Canada Jazz ne charge pas, volontairement, les valises de ses clients… mais le dit-elle à ses clients ? Non rien ! Lire la suite
Publié le 01 octobre 2011 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
La culture et les ados, quel avenir souhaitez-vous ?
J’ai le plaisir de vous inviter à vous joindre à nous pour appuyer une mission d’éducation à la culture pour les adolescents de 12 à 18 ans. Cette mission... Lire la suite
Publié le 26 septembre 2011 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
La culture et les ados, quel avenir souhaitez-vous ?
J’ai le plaisir de vous inviter à vous joindre à nous pour appuyer une mission d’éducation à la culture pour les adolescents de 12 à 18 ans. Lire la suite
Publié le 26 septembre 2011 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
Vos compétiteurs sont-ils en train de vous piquer vos meilleurs talents et vos...
Vos compétiteurs sont-ils en train de vous piquer vos meilleurs talents et vos meilleurs clients. Que faites-vous pour assurer votre performance, pour capter,... Lire la suite
Publié le 19 septembre 2011 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
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Publié le 19 septembre 2011 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
Le leadership et la création de valeur en 9 mn
Tout ce que vous avez-vous savoir sur le leadership et la création de valeur. Conférence du 8 septembre 2011 Lire la suite
Publié le 10 septembre 2011 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
Grandeur et décadence ! – Les scandales ne servent qu’à vendre de l’info…
L’excellent article du blog de Christian Dumont m’a inspiré…http://christiandumont.ca/2011/09/03/quand-la-politique-donne-des-ailes/ Grandeur et décadence ! Lire la suite
Publié le 04 septembre 2011 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
Les diplômes ne valent rien… Embaucher des artistes !
Un véritable artiste est une personne qui possède son art, maîtrise la technique, imagine des solutions, est centré sur le résultat, l’aboutissement de son... Lire la suite
Publié le 21 août 2011 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
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Publié le 21 août 2011 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
L’incivilité, l’irrespect, la goujaterie et l’inconvenance voire le cynisme,...
Que ce soit en travail comme en amour l’incivilité est de mise, le respect est absent, la goujaterie et l’inconvenance voire le cynisme, semblent devenir à la... Lire la suite
Publié le 15 août 2011 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
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Publié le 15 août 2011 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
Les gestionnaires vont mourir….
Un organisme qui n’évolue pas dans son milieu naturel se retrouve confronté à plusieurs choix :Mourir et servir de terreaux à d’autres organismes Se faire mange... Lire la suite
Publié le 09 juillet 2011 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
La planification stratégique ne sert à rien !
Il y a quelque temps je rencontrai un haut dirigeant d’une compagnie qui, dans le cadre de sa planification stratégique, cherchait un moyen de la « dérouler »... Lire la suite
Publié le 16 juin 2011 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
13 Comportements clés pratiqués par les patrons leaders…
1- Ils ont une ambition clairement exprimée de ce qu’ils veulent accomplir, c’est leur passion. 2- Ils ont donc défini explicitement leurs objectifs ce qui... Lire la suite
Publié le 18 mai 2011 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
13 Comportements clés pratiqués par les patrons leaders…
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Publié le 18 mai 2011 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES