Reinach

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• Il est bien plus facile de capter l’attention quand vous parlez de scandales...

  

  Connaissez vous Rosabeth Moss Kanter ? Merci encore à Diane Bérard du journal Commerce pour son style, sa plume, sa verve et sa capacité à nous apporter la bonn... Lire la suite

  Publié le 28 octobre 2009 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES

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  Publié le 28 octobre 2009 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES

• J’ai aimé – Le « moinagement » par Diane Bérard

  

  Cet excellent article mérite d’être lu et relu, distribué et enseigné… Voici un court extrait… Saint-Benoît est tout aussi pragmatique en matière de... Lire la suite

  Publié le 27 octobre 2009 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES

• J’ai aimé - Le “moinagement” par Diane Bérard

  Cet excellent article mérite d’être lu et relu, distribué et enseigné… Voici un court extrait… Saint-Benoît est tout aussi pragmatique en matière de... Lire la suite

  Publié le 27 octobre 2009 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES

• Le nouveau capitalisme

  « Pour mener les hommes, il faut marcher derrière eux » Lao tseu En marchant derrière eux, je leur donne ma confiance, je les responsabilise, je les regarde... Lire la suite

  Publié le 26 octobre 2009 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES

• Mon Credo

  Créer de la valeur… Les valeurs humanistes restent au centre de notre devenir, elles sont « à l’origine de demain » ©. Par Didier Reinach Créateur de valeurs... Lire la suite

  Publié le 22 octobre 2009 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES

• Une nouvelle conférence sur les Valeurs, la Stratégie et la Créativité.

  Il n’y a pas de créativité ni de stratégies efficaces sans valeurs fondamentales Préambule Les valeurs humaines sont des croyances qui nous sont propres, qui... Lire la suite

  Publié le 19 octobre 2009 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES

• Développer la valeur de votre entreprise

  

  Développer la valeur de votre entreprise Crise économique, de crise écologique, de crise sociale ? Je n’adhère absolument pas à ces terminologies. Nous sommes,... Lire la suite

  Publié le 18 octobre 2009 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES

• Développer la valeur de votre entreprise

  Crise économique, de crise écologique, de crise sociale ? Je n’adhère absolument pas à ces terminologies. Nous sommes, je le pense, je le crois profondément dan... Lire la suite

  Publié le 18 octobre 2009 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES

• La génération XY et le zapping des valeurs…

  La génération X Y est-elle une génération de zappeurs ??? À y bien réfléchir, il me semble que ce phénomène soit provoqué par une défaillance grave de beaucoup... Lire la suite

  Publié le 16 octobre 2009 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES

• Les fausses croyances

  

  à propos de cette vidéo Bonjour Didier, Je viens de prendre connaissance de ta vidéo sur les croyances; Je me permets de t’envoyer un message car cela fait... Lire la suite

  Publié le 27 juillet 2009 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES

• Les fausses croyances

  à propos de cette vidéo http://blip.tv/file/716401 Bonjour Didier, Je viens de prendre connaissance de ta vidéo sur les croyances; Je me permets de t’envoyer... Lire la suite

  Publié le 27 juillet 2009 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES

• Encore un budget raté !

  Ce qui est extraordinaire avec nos politiques comme avec certains chefs d’entreprises, c’est le peu de profondeur, le désert imaginatif, la pauvreté d’esprit... Lire la suite

  Publié le 20 mars 2009 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES

• Changeons vite nos modèles d’affaires.

  

  Que deviens chaque cent, où passe notre argent, qu’elle plus value tangible nous apporte  chaque fournisseur ? Ces questions sont à l’ordre du jour dans la... Lire la suite

  Publié le 29 janvier 2009 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES

• La crise, le plus grand hold up du siècle ?

  

  On nous parle de la crise comme si personne ne l’avait vu venir. La période Bush n’a-t-elle pas été celle du plus grand pillage financier de la planète ?... Lire la suite

  Publié le 24 janvier 2009 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES

• L’art de la confrontation pour assurer un développement personnel positif, un...

  

  Commençons par la définition du mot confrontation et de son verbe, confronter que bien des personnes confondent avec affronter. Source antidote... Lire la suite

  Publié le 25 février 2008 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES

• Former transformer vos vendeurs en super vendeur

  

  Former, transformer vos vendeurs en champions. La vente serait-elle parfois une seconde nature? Pour certains c’est un art, pour d’autre une vocation. Oui mais... Lire la suite

  Publié le 14 janvier 2008 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES

• Gérer la relève

  

  À l’heure où commence le départ à la retraite des baby-boomers, alors que la nouvelle génération de gestionnaires n’est pas préparée à prendre la relève, alors... Lire la suite

  Publié le 21 octobre 2007 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES

• La différence entre créatif et créateur.

  

  Il convient ici de faire une distinction. Pour bien comprendre la créativité qui nous habite je vous propose de partager une de mes convictions. La différence... Lire la suite

  Publié le 23 juin 2007 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES

• Créateurs et Financiers… amoures impossibles ou couple maudit

  

  Chocs sociaux, mondialisation, produits dangereux, comptes d’entreprises bidons, menteries et cachotteries. Pendant ce temps « on » nous parle d’éthique, on nou... Lire la suite

  Publié le 23 juin 2007 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES