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  User Stories et Use Cases (cas d'utilisation) sont deux façons très populaires de capturer les besoins utilisateurs (exigences fonctionnelles). Lire la suite

  Publié le 15 février 2009 COACHING, FOCUS EMPLOI, HIGH TECH, INFORMATIQUE

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  En ligne depuis fin décembre, la charte ergonomique des sites Internet publics, rédigée à l'initiative de la DGME. Un bon référentiel et des recommandations... Lire la suite

  Publié le 04 février 2009 COACHING, FOCUS EMPLOI, HIGH TECH, INFORMATIQUE

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  On parle beaucoup d'Agilité en ce moment et de SCRUM qui est incontestablement la méthode Agile la plus populaire. Je vous déjà parlé du Nokia Test, petit test... Lire la suite

  Publié le 23 janvier 2009 COACHING, FOCUS EMPLOI, HIGH TECH, INFORMATIQUE

• Soirée LEAN: the Toyota Way

  

  Une bonne présentation du Toyota Way par Pascal Van Cauwenberghe, Coach Agile & Lean, dans les locaux de Zenika ...... Les 14 principes ont été détaillés... Lire la suite

  Publié le 21 janvier 2009 COACHING, FOCUS EMPLOI, HIGH TECH, INFORMATIQUE

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  Le format OpenSpace, si vous lisez ce blog, vous commencez à connaître; un format de conférence innovant fondé sur les valeurs collaboratives et les principes... Lire la suite

  Publié le 21 janvier 2009 COACHING, FOCUS EMPLOI, HIGH TECH, INFORMATIQUE

• Accompagnement du changement: les clés de la réussite...

  L'accompagnement du changement ne peut se limiter à des actions de formation et de sensibilisation, mais doit passer systématiquement par une démarche en 3 temp... Lire la suite

  Publié le 16 janvier 2009 COACHING, FOCUS EMPLOI, HIGH TECH, INFORMATIQUE

• BlogAnniversaire: et de deux pour Qualitystreet !

  

  2 ans: pas mal de billets au compteur désormais, plus de commentaires, toujours plus d'abonnés et de lecteurs... Bref, merci à vous. Lire la suite

  Publié le 11 janvier 2009 COACHING, FOCUS EMPLOI, HIGH TECH, INFORMATIQUE

• PERSONAS: définition et démarche

  

  Quelques éléments de définition... Un PERSONA, c'est un utilisateur-type (le fameux archétype), une représentation fictive des utilisateurs cibles, qu'on peut... Lire la suite

  Publié le 28 décembre 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI, HIGH TECH, INFORMATIQUE

• Projet et Accompagnement du changement : une même réalité

  

  ... et deux facettes indissociables à envisager très tôt non seulement sous l'angle Humain, mais aussi avec une bonne dose de rigueur! Lire la suite

  Publié le 23 décembre 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI, HIGH TECH, INFORMATIQUE

• Faciliter des sessions de travail OpenSpace

  

  Car il y a quelques points chauds lors de ces 4 ou 5 sessions de travail menées en parallèle qui feront de l'événement un succès ... ou pas. Lire la suite

  Publié le 09 décembre 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI

• OpenSpace Agilité : demain avec XP France

  

  eXtreme Programming France continue sa bonne série avec un nouvel OpenSpace Agilité, demain soir, mercredi 3 décembre. Agilistes expérimentés ou non et toutes... Lire la suite

  Publié le 02 décembre 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI, HIGH TECH, INFORMATIQUE

• Des Tests Utilisateurs beaucoup plus efficaces et moins monotones

  

  avec RITE (Rapid Iterative Testing and Evaluation)... L'idée est simple: les changements sont effectués dés, qu'un problème est détecté avec certitude et que... Lire la suite

  Publié le 27 novembre 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI, HIGH TECH, INFORMATIQUE

• Donne-moi une gestion de projet plus humaine et plus efficace … une Gestion de...

  

  Ou comment faire rimer Agilité et Entreprise 2.0, et faire en sorte que la gestion de projet Agile et Lean soit le moteur de l'entreprise de demain ! Oui c’est... Lire la suite

  Publié le 06 novembre 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI, HIGH TECH, INFORMATIQUE

• OpenSpace Usability le jeudi 13 novembre chez SQLI, pour la Journée Mondiale de...

  Pour cette journée si spéciale, les pôles Ergonomie & Interaction Design de SQLI Agency organisent à deux pas du Stade de France le 1er forum ouvert consacré... Lire la suite

  Publié le 05 novembre 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI, HIGH TECH, INFORMATIQUE

• Tests Utilisateurs ... l'essentiel

  ... C'est le feedback. Alors vous faut il nécessairement un lab, une glace sans tain, de beaux fauteuils, un enregistrement HD pour recueillir ce feedback : la... Lire la suite

  Publié le 23 octobre 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI, HIGH TECH, INFORMATIQUE

• Optimiser le système dans son ensemble : définitivement Lean !

  

  7ème et dernier principe fondateur du Lean Software development qui tient en une seule expression "System thinking", une attitude holistique finalement... Lire la suite

  Publié le 13 octobre 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI, HIGH TECH, INFORMATIQUE

• Construire la qualité

  

  ... construire la qualité intrinsèque, c'est le 6 ème principe du Lean Software Development. C'est considèrer la qualité comme le fil rouge, envisagée dés le... Lire la suite

  Publié le 12 octobre 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI, HIGH TECH, INFORMATIQUE

• Mobile Life Report 2008

  

  Un rapport très intéressant sur l'usage du téléphone mobile avec une double comparaison UK vs US, adultes vs adolescents. Voilà dans les grandes lignes, et en 1... Lire la suite

  Publié le 09 octobre 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI, HIGH TECH, INFORMATIQUE

• SCRUM : Méthode Agile la plus populaire

  

  71 % des équipes Agiles font du Scrum, et ce n'est pas tout... Lire la suite

  Publié le 08 octobre 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI, HIGH TECH, INFORMATIQUE

• Responsabiliser l'Equipe : c'est Lean mais êtes-vous prêts ?

  Responsabiliser l’Equipe, c’est le 5ème principe du Lean Software Development; c’est aussi un principe de management que beaucoup d’entreprises se vantent... Lire la suite

  Publié le 30 septembre 2008 COACHING, FOCUS EMPLOI, HIGH TECH, INFORMATIQUE