Gladyne

DERNIERS ARTICLES (6)

• Formation : manager par objectifs

  Une formation pour enrichir ses compétences managériales Notre client, un grand laboratoire pharmaceutique a mis en place l’année dernière un parcours qualifian... Lire la suite

  Publié le 12 janvier 2008 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES

• Formation : un parcours innovant sur la relation client

  Plus de 3000 personnes impactées par le déploiement d’un cursus de formation sur mesure et innovant Pour ce grand groupe bancaire, Meltis a développé sur... Lire la suite

  Publié le 08 janvier 2008 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES

• Séminaire : Learning expedition à Paris

  Découvrir la relation client en rencontrant les responsables de grands projets d’orientation client Ce grand groupe public veut développer la culture managérial... Lire la suite

  Publié le 06 janvier 2008 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES

• Legos et management

  

  Bonjour Je veux vous parler ce matin d’un team Building que nous organisons régulièrement pour nos amis clients. Il s’agit de développer la capacité à... Lire la suite

  Publié le 04 janvier 2008 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES

• Le karmanagement ;-D

  On me dit souvent... whouahh, quel courage d'avoir créée ton entreprise. Et moi je reponds toujours, car je le pense : whouaaa, quel courage d'être salarié.... Lire la suite

  Publié le 03 janvier 2008 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES

• Nicolas Sarkozy : talents-manager !

  Le président Sarkozy est à la pointe des Ressources Humaines. Apres avoir lu tous les manuels et autres méthodes vendus à la Fnac sur "comment être un bon... Lire la suite

  Publié le 03 janvier 2008 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES