Caroleblancot
MES BLOGS
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Le 2ème blog de Carole BLANCOT
http://caroleblancot.com/
Psychosociologue clinicienne de formation, j’ai intégré l’entreprise pour accompagner les hommes et les organisations vers le changement en garantissant une mise en adéquation réussie des enjeux et objectifs des deux parties.
Mon parcours professionnel s’est naturellement orienté vers le marketing et la communication (interne et externe).Je suis passionnée par la gestion des ressources humaines, par les technologies de l’information associées aux processus de gestion des RH ainsi que par les stratégies d’appropriation d’Internet par les entreprises. Je souffre de la « net-addiction » et suis bloggeuse depuis juillet 2009.
J’adore apprendre tous les jours une dizaine de nouvelles choses grâce aux ressources (outils, informations, documents) trouvées sur le web.
Je suis un manager des fonctions Marketing & Communication doté d’une réelle sensibilité business avec 12 années d’expérience professionnelle (dont 10 passées sein de Bureaux d’études techniques, cabinets-conseils et prestataires de services) exercées dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de la paie.
Je suis passionnée par Internet et par l’impulsion et l’accompagnement du changement au sein des entreprises.J’ai travaillé pour La Compagnie de Formation, pour CcMx (Cegid), MeilleureGestion.com, Vedior Front RH et suis à présent Responsable communication & marketing au sein du cabinet ACT-ON (Conseil RH & SIRH).
J’ai précédemment occupé les fonctions de consultante en RH, chef de produits, responsable marketing & communication et directeur marketing. -
Choisir sa solution de gestion de la paie & des RH
http://gestionpaiegrhquichoisir.com/
Votre entreprise couve un projet de changement de sa solution de gestion de la paie et de ses RH ? - Qui benchmarker avec quels critères ? - Quelle sont leurs dernières conquêtes et leur actualité du moment ? - Quels écueils éviter au moment de la contractualisation ? - Quel tarif pour quelle offre, quels services, quelles garanties, quelle technologie, quel mode de mise à disposition ? Le marché propose 3 types d’acteurs : les éditeurs de logiciels, les prestataires d’externalisation et les experts comptables...
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Publié le 10 août 2010 FOCUS EMPLOI -
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Génération « information – addiction » & pathologies associées
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Publié le 23 juin 2010 FOCUS EMPLOI -
Risques psycho-sociaux : premiers liens utiles
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Publié le 22 juin 2010 COACHING, FOCUS EMPLOI -
« Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ? »
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Publié le 08 juin 2010 FOCUS EMPLOI, INTERNET, WEB2.0 -
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Publié le 04 juin 2010 FOCUS EMPLOI -
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Publié le 27 mai 2010 FOCUS EMPLOI, SOCIÉTÉ -
@caroleblancot’s parade
Merci @jerickdevelle grace à qui j’ai découvert cette nouvelle application Japonnaise (ISParade) parfaitement inutile et qui consiste à faire défiler en... Lire la suite
Publié le 24 mai 2010 FOCUS EMPLOI -
Marketing RH : conférence du Club RH de l’ISC Paris le 20 mai à 20h
Inscrivez-vous pour participer : http://ht.ly/1J11o _FLASH Evènement_Conférence du Club RH_le 20 mai Conférence-débat « Marketing des Ressources Humaines » «... Lire la suite
Publié le 10 mai 2010 FOCUS EMPLOI -
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Publié le 01 mai 2010 -
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Marketing RH et communication de recrutement
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Cliquez sur ce lien pour Me Contacter - M'adresser un cahier des charges - Être publié sur ce blog ©Carole BLANCOT 2009 – [email protected] – 06.50.26.65. Lire la suite
Publié le 01 décembre 2009 FOCUS EMPLOI, HIGH TECH, INFORMATIQUE, LOGICIELS, RESSOURCES HUMAINES