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  Publié le 17 février 2013 JURIDIQUE

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  Publié le 12 février 2012 JURIDIQUE

• Blog de l'Actualité du Droit du travail (http://www.droit-du-travail.org)

  

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  Publié le 16 novembre 2010 JURIDIQUE

• L’actualité du droit du travail

  L'ACTUALITÉ DU DROIT DU TRAVAIL par Éric ROCHEBLAVE Avocat Spécialiste en Droit Social Barreau de Montpellier http://www.rocheblave.com Blog de l'Actualité du... Lire la suite

  Publié le 04 octobre 2010 JURIDIQUE

• Drogue et Travail : Risquez-vous d’être « suspendu » comme Jean-Luc Delarue ?

  

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  Publié le 15 septembre 2010 JURIDIQUE

• Les employeurs peuvent-ils obtenir des dommages et intérêts de leurs salariés ?

  

  Halte aux idées reçues : aux prud’hommes, les salariés ne sortent pas toujours vainqueurs de leurs actions en justice ! Bien au contraire, une bonne défense... Lire la suite

  Publié le 03 septembre 2010 JURIDIQUE

• Les salariés grévistes ont-ils droit aux primes des salariés non-grévistes ?

  

  Est discriminatoire l’attribution par l’employeur d’une prime aux salariés selon qu’ils ont participé ou non à un mouvement de grève. Lire la suite

  Publié le 03 septembre 2010 JURIDIQUE

• Un employeur peut-il affecter un salarié dans un bureau sans fenêtre ?

  

  Il vaut mieux qu’il évite… à moins qu’il soit indifférent au contentieux prud’homal. D’une part, la jurisprudence considère que l’affectation d’un salarié dans... Lire la suite

  Publié le 02 septembre 2010 JURIDIQUE

• Consultez un Avocat Spécialiste en Droit du travail par téléphone

  

  Maître Éric ROCHEBLAVE, Avocat Spécialiste en Droit du travail propose un nouveau service à sa clientèle : la consultation en droit du travail par téléphone. Lire la suite

  Publié le 28 août 2010 JURIDIQUE

• Questions/Réponses en Droit travail

  

  Par Éric ROCHEBLAVE, Avocat Spécialiste en Droit Social au Barreau de Montpellier http://www.rocheblave.com Blog de l'Actualité du Droit du travail... Lire la suite

  Publié le 24 août 2010 JURIDIQUE

• Salariés, vous pouvez chercher un nouvel emploi sans le dire à votre employeur

  

  Un salarié n’est pas tenu d’informer son employeur des démarches qu’il accomplit dans le but de trouver un nouvel emploi. Rechercher un nouvel emploi à l’insu d... Lire la suite

  Publié le 13 juin 2010 JURIDIQUE

• Un employeur peut-il contrôler les sites Internet visités par ses salariés ?

  

  Oui. Les connexions établies par un salarié sur des sites internet pendant son temps de travail grâce à l’outil informatique mis à sa disposition par son... Lire la suite

  Publié le 13 juin 2010 JURIDIQUE

• Un salarié peut-il lancer un marteau sur son employeur ?

  

  « Si j’avais un marteau. Je cognerais le jour… » - On vit une époque formidable ! La Cour de cassation a été contrainte de rappeler à un salarié que ce n’était... Lire la suite

  Publié le 13 juin 2010 JURIDIQUE

• Ne pas respecter les prescriptions du médecin du travail constitue un harcèlemen...

  

  Il résulte de l’article L. 1152-1 du code du travail, que le harcèlement moral est constitué, indépendamment de l’intention de son auteur, dès lors que sont... Lire la suite

  Publié le 13 juin 2010 JURIDIQUE

• Rupture abusive d’une période d’essai : 12.000 € de dommages et intérêts

  

  Si l’employeur peut discrétionnairement mettre fin aux relations contractuelles avant l’expiration de la période d’essai, ce n’est que sous réserve de ne pas... Lire la suite

  Publié le 13 juin 2010 JURIDIQUE

• Un salarié peut-il être licencié pour avoir conservé sur son poste informatique...

  

  Non. La seule conservation par un salarié sur son poste informatique d’« un fichier dénommé « enculade43.zip » contenant 60 images à caractère pornographique... Lire la suite

  Publié le 13 juin 2010 JURIDIQUE

• Faut-il prendre un Avocat pour se défendre devant le Conseil de Prud’hommes ?

  

  Faut-il prendre un Avocat pour se défendre devant le Conseil de Prud’hommes ? par Éric ROCHEBLAVE Avocat Spécialiste en Droit Social Barreau de Montpellier... Lire la suite

  Publié le 13 juin 2010 JURIDIQUE

• Les salariés ont-ils un devoir de réserve ?

  

  Oui. L’obligation de loyauté impose une certaine réserve pour ne pas nuire à l’employeur (Cour d’Appel de Papeete, 19 mars 2009 Numéro JurisData :... Lire la suite

  Publié le 13 juin 2010 JURIDIQUE

• Le suicide d’un salarié à son domicile peut-il constituer un accident du...

  

  Vous reprochez à un employeur d’avoir exercé un stress si important qu’il a conduit votre conjoint, votre parent, votre enfant… au suicide ? Cependant, ce... Lire la suite

  Publié le 13 juin 2010 JURIDIQUE

• Discrimination liée à l’état de grossesse ou de maternité : 100.000 Euros

  

  Aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement ou de l’accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut... Lire la suite

  Publié le 13 juin 2010 JURIDIQUE