Le district scolaire de Salida est à la recherche d’un directeur de la technologie.
Rémunération : 72 000,00 $ (salaire annuel minimum, plus avantages sociaux complets)
Pour postuler: Envoyez le dossier de candidature dûment rempli pour inclure une candidature (candidatures disponibles en ligne sur www.salidaschools.com), curriculum vitae, lettre d’intérêt, trois lettres de référence actuelles et copies des certifications (des relevés de notes officiels pour l’examen du placement salarial sont requis) à :
Sherri Wyatt
District scolaire de Salida
627, rue du chêne
Salida, CO 81201
[email protected]
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Assurer le leadership et assumer la responsabilité de la gestion de la direction, de la coordination, de l’intégration et de la mise en œuvre de la technologie dans tous les bâtiments et départements du district scolaire. Le responsable de la technologie sera responsable de la planification, de l’achat, de l’installation et de la maintenance des systèmes de technologie physique du district dans des conditions d’excellence permettant une utilisation pédagogique complète de la technologie à tout moment, conformément aux réglementations et exigences locales, étatiques et fédérales. Il s’agit d’un poste pratique avec des responsabilités allant de la planification stratégique et à long terme et de la mise en œuvre de solutions technologiques à l’échelle du système, à la fourniture d’une formation et d’un soutien individuels et de groupe. L’expérience de travail dans le domaine de l’éducation est importante pour comprendre comment la technologie soutient les résultats scolaires, où les sources de financement de la technologie sont accessibles et qu’une culture de collaboration et de créativité peut favoriser la réussite. Le district scolaire de Salida est un district scolaire rural prospère avec six bâtiments et environ 1300 élèves. Nous sommes 1:1 avec les Chromebooks, avons plus de 1 600 ordinateurs, 16 serveurs, 34 commutateurs à l’échelle du district et des systèmes de projection interactifs dans presque toutes les salles de classe.
TÂCHES ESSENTIELLES
Assumer la responsabilité de la gestion de la direction, de la coordination, de l’intégration et de la mise en œuvre de la technologie dans tous les bâtiments et départements du district scolaire. Responsable de la planification, de l’achat, de l’installation, du support, de la maintenance, du remplacement et/ou de la réparation de toutes les technologies du district, y compris, mais sans s’y limiter, les serveurs de fichiers, les autres ordinateurs, le matériel et les périphériques associés tels que les caméras de sécurité, les logiciels et les licences de logiciels, les imprimantes , d’autres logiciels de réseau central tels que VMware, les commutateurs et routeurs Cisco, les téléphones Cisco et l’équipement de commutation du gestionnaire d’appels, et d’autres équipements électroniques divers. Rédiger le plan technologique du district pour s’intégrer et s’aligner sur l’énoncé de mission du district et les exigences du conseil scolaire. Ce poste relève du surintendant.
District scolaire de Salida R32-J
627 Oak Street Salida, CO 81201
(719)530-5200
www.salidaschools.com
Compétences spécifiques souhaitées
- Solides compétences en informatique, y compris Google, Microsoft, Cisco, Apple, etc.
- Expérience du développement de systèmes avec MS Active Directory, des stratégies de groupe et des groupes de sécurité
- Solides compétences en résolution de conflits.
- Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
- Capacité à collaborer avec les membres de l’équipe.
- Un haut degré de confidentialité.
- Capacité à apprendre de nouvelles modifications logicielles et matérielles.
- Capacité de comprendre et d’interpréter et d’appliquer rapidement des instructions parfois très techniques
sources. - Capacité à rédiger clairement des rapports et des e-mails de routine avec tout le personnel pour gérer des communications claires
concernant la technologie dans le quartier. - Connaissance de la technologie de la salle de classe, y compris les SmartBoards, les sélecteurs, les caméras de documents, les systèmes audio,
projecteurs, caméras, etc. - Doit être capable de parler efficacement devant des groupes et de faire des présentations en petits et grands groupes.
- Comprendre les adresses de réseau, de sous-réseau et de diffusion.
- Doit être capable de “sortir des sentiers battus” pour proposer des alternatives créatives aux problèmes des utilisateurs.
- Être très organisé et être capable d’allouer des ressources réseau limitées telles que les adresses IP, la hiérarchie
Schémas d’adressage IP et allocation de matériel physique. - Déplacements fréquents dans tout le district ; horaires parfois prolongés et irréguliers.
Le district scolaire de Salida ne fait aucune discrimination illégale sur la base de la race, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge ou du handicap lors de l’embauche pour un poste. Il est interdit de fumer ou d’utiliser du tabac sur la propriété de l’école ou dans les véhicules scolaires. Le contrat d’emploi doit être soumis à l’approbation du conseil scolaire de district. Les candidats sélectionnés doivent se conformer à la politique du district sur les lieux de travail sans drogue.
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