Recrutement DIC 2023 : 100+ postes vacants, vérifier les postes, l’éligibilité et comment postuler
Recrutement DIC 2023 : Digital India Corporation (CID) lance un appel à candidatures de candidats indiens éligibles pour le poste de Analyste commercial, développeur/développeur principal, développeur mobile, testeur, consultant, analyste commercial en chef, administrateur de base de données, concepteur UI/UX, responsable du support technique, administrateur système, testeur de sécurité, responsable commercial, responsable du support client, chef de produit, responsable des opérations , chef de support et chef de produit sur une base contractuelle. Selon la notification officielle DIC Recruitment 2023, il y a 109 postes vacants.
Selon le Recrutement DIC Notification officielle 2023, les candidats seront sélectionnés par le biais d’un entretien personnel. Les candidats seront présélectionnés sur la base de leurs qualifications et de leur expérience. Les candidats présélectionnés seront convoqués pour un entretien. Les candidats intéressés sont priés de visiter le site officiel pour plus de détails sur cette offre d’emploi. Selon le DIC Recrutement 2023 notification officielle, les candidats intéressés doivent postuler en ligne sur le site officiel au plus tard à la dernière date. La demande a été déja commencé.
Nom du poste et postes vacants pour le recrutement DIC 2023 :
Selon le DIC Recrutement Notification officielle de 2023, le nom du poste et le no. des postes vacants sont mentionnés ci-dessous :
Qualification requise pour le recrutement DIC 2023 :
Mentionnez ci-dessous la qualification requise pour le recrutement DIC 2023 :
Analyste d’affaires
Les candidats doivent avoir BE/ B. Tech/ MCA/ M. Tech et équivalent. La qualification peut être assouplie en cas de candidats exceptionnels.
Développeur/ Développeur principal
Les candidats doivent avoir BE/B. Tech./ MCA ou diplômé avec expérience pertinente
Développeur mobile
Les candidats doivent avoir Les bacheliers diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
Testeur
Les candidats doivent avoir BE/B. Tech./ MCA avec des années d’expérience pertinentes
Consultant
Les candidats doivent avoir BE / B. Tech. (obligatoire). Les candidats ayant M. Tech. / MBA aura la préférence.
Responsable analyste d’affaires
Les candidats doivent avoir un diplôme /BE/ B. Tech et équivalent. La qualification peut être assouplie dans le cas de candidats exceptionnels.
Les candidats intéressés doivent visiter le lien ci-dessous pour lire la qualification pour tous les postes.
Expérience requise pour le recrutement DIC 2023 :
Mentionnez ci-dessous l’expérience requise pour DIC Recrutement 2023 :
Analyste d’affaires
Les candidats doivent avoir plus de 2 ans d’expérience dans le développement de logiciels ou faire partie d’une équipe de livraison de produits/d’opérations, de projets d’intégration/de mise en œuvre de systèmes à l’échelle de l’entreprise. Les candidats doivent avoir une connaissance pratique des architectures backend, des tendances et des technologies émergentes. La connaissance des outils de performance des applications (Kibana, Skywalker, etc.) serait préférable. MS Office, PHP/Python/Java/C#, Mysql/PostGrace/Oracle, JIRA etc. Bonnes compétences en communication (orale et écrite).
Développeur/ Développeur principal
Les candidats doivent avoir plus de 2 ans d’expérience éprouvée en développement de logiciels en informatique.
Développeur mobile
Les candidats doivent avoir au moins 2 ans d’expérience dans le développement d’applications mobiles pour des plateformes telles qu’iOS et Android. Langages de programmation tels que Java, Kotlin et familiarité avec les frameworks de développement mobile tels que React Native, Flutter ou Xamarin. Compétences efficaces en communication, en résolution de problèmes et en gestion du temps pour travailler dans un environnement en évolution rapide.
Testeur
Les candidats doivent avoir plus de 2 ans d’expérience éprouvée en développement de logiciels et en tests fonctionnels / d’automatisation en informatique. Expérience pratique des tests fonctionnels/d’automatisation. Une expérience pratique des tests automatisés utilisant Selenium ou tout autre langage est un plus. Compréhension approfondie des méthodologies d’AQ des logiciels. Expérience de travail dans un environnement de développement Agile en utilisant des méthodologies comme Scrum et des outils comme JIRA, Confluence. Compréhension approfondie des outils de gestion des versions de code – Git.
Consultant
Les candidats doivent avoir plus de 6 ans d’expérience dans le développement/l’exploitation de logiciels, les projets d’intégration/de mise en œuvre de systèmes à l’échelle de l’entreprise. Une expérience pratique de Core PHP est indispensable et familiarisée avec XHTML, HTML 5/8, JavaScript, CSS, Ajax, jQuery, les API et la réécriture de mods. Candidat expérimenté qui a pratiquement travaillé sur des sites Web de commerce électronique en utilisant Core PHP. (Préféré). Une expérience des passerelles de paiement en ligne, des systèmes de gestion des affiliés et des systèmes de référence CMS sera un avantage supplémentaire. Passerelle de paiement : PayPal, Authorize.net, Google Checkout, CCAVANUE. Construire des produits réutilisables et revendables. Optimisation des requêtes MySQL et des bases de données pour améliorer les performances. Communiquer des concepts techniques aux chefs de projet, aux clients et à d’autres publics de tous niveaux techniques dans un environnement d’équipe. La préférence sera donnée si vous détenez des connaissances pratiques avec l’une de ces API Open Source / Open comme Drupal, Joomla, WordPress et OSCommerce. La préférence sera donnée si vous avez une connaissance pratique de l’un de ces frameworks MVC comme Cake PHP, Yii et Laravel.
Responsable analyste d’affaires
Les candidats doivent avoir plus de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets logiciels/réseaux/opérations, projets d’intégration/mise en œuvre de systèmes à l’échelle de l’entreprise. MS Office, MS Project, JIRA, etc. Bonnes compétences en communication (orale et écrite).
Les candidats intéressés doivent visiter le lien ci-dessous pour lire l’expérience de tous les postes.
Processus de sélection pour le recrutement DIC 2023 :
Selon le DIC Recrutement Notification officielle 2023, les candidats seront sélectionnés par le biais d’un entretien personnel. Les candidats seront présélectionnés sur la base de leurs qualifications et de leur expérience. Les candidats présélectionnés seront convoqués pour un entretien.
Comment postuler au recrutement DIC 2023 :
Selon le Notification officielle DIC Recrutement 2023, les candidats intéressés et éligibles doivent postuler en ligne sur le site officiel au plus tard à la dernière date. Aucun autre mode de candidature ne sera accepté.
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