Recrutement IBPS 2023 : Vérifiez les détails du poste, de l’éligibilité, du salaire et de l’entretien sans rendez-vous
Recrutement IBPS 2023 : Institut de sélection du personnel bancaire (IBPS) a publié une notification concernant l’embauche de candidats pour le poste de Administrateur de bases de données informatiques, Analyste programmeur – Windows et Analyste programmeur sur une base contractuelle. Conformément à la notification officielle de l’IBPS Recruitment 2023, les candidats sélectionnés seront nommés pour un mandat de 02 ans. Les candidats sélectionnés seront affichés dans Bombay.
Selon l’IBPS Recrutement Avis officiel de 2023, les candidats postulant au poste susmentionné doivent avoir dépassé l’âge de 21 ans et la limite d’âge maximum pour ce poste est de 30 ans. Les candidats sélectionnés recevront Rs. 8,17 lakh par an. Les candidats seront sélectionnés par le biais d’un entretien sans rendez-vous. Selon l’IBPS Recrutement Notification officielle de 2023, l’entretien se déroulera le 08, 09 et 10 mai 2023.
Nom du poste pour le recrutement IBPS 2023 :
Selon l’IBPS Recrutement Notification officielle 2023, le nom du poste est mentionné ci-dessous :
Qualification requise pour le recrutement IBPS 2023 :
Mention ci-dessous est la qualification IBPS Recrutement 2023 :
Administrateur de base de données informatique
Les candidats doivent avoir B.Sc. Informatique/ BCA/ B. Sc. Informatique ou équivalent.
Programmeur analyste – Windows
Les candidats doivent avoir un B.Sc- IT / BCA / B.Sc. Informatique ou équivalent.
Programmeur Analyste
Les candidats doivent avoir B.Sc– Informatique / BCA / B.Sc. Informatique ou équivalent.
Expérience requise pour le recrutement IBPS 2023 :
Mentionnez ci-dessous l’expérience requise pour IBPS Recrutement 2023 :
Administrateur de base de données informatique
Les candidats doivent avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle post-qualification dans les domaines suivants : administration de bases de données, y compris création de bases de données, suppression, conception de schémas,
Métadonnées et activités similaires, en particulier de MS-SQL / My SQL.
Les candidats doivent avoir une connaissance de la virtualisation des serveurs et de la virtualisation de la base de données, de l’activité de sauvegarde de la base de données, de la plate-forme – Linux / Windows
Programmeur analyste – Windows
Les candidats doivent avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle post-qualification dans les domaines suivants :
Expérience de bout en bout (développement et test de logiciels frontend/backend à l’aide d’ASP.NET Core, HTML, CSS, JavaScript, etc. Familiarité avec les plates-formes – Windows Connaissance de la gestion des données dans RDBMS – (MS-SQL) – Requêtes SQL, téléchargement de données /modification/ opération d’extraction.
Programmeur Analyste
Les candidats doivent avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle post-qualification dans les domaines suivants :
Expérience de développement et de test de logiciels de bout en bout (frontend / backend) à l’aide de Python, Django, HTML, CSS, JavaScript, familiarité avec les plates-formes – Linux
Connaissance de la gestion des données dans RDBMS — (MySQL/MS-SQL) — Requêtes SQL, opération de téléchargement/modification/extraction de données
Limite d’âge pour le recrutement IBPS 2023 :
Selon l’IBPS Recrutement Notification officielle de 2023, les candidats postulant au poste susmentionné doivent avoir dépassé l’âge de 21 ans et la limite d’âge maximale pour ce poste est de 30 ans.
Salaire pour le recrutement IBPS 2023 :
Mention ci-dessous est le salaire pour IBPS Recrutement 2023 :
Mandat pour le recrutement IBPS 2023 :
Selon l’IBPS Recrutement Avis officiel de 2023, les candidats retenus seront nommés pour un mandat de 02 ans.
Comment postuler au recrutement IBPS 2023 :
Selon le Notification officielle IBPS Recrutement 2023, les candidats intéressés et éligibles doivent se présenter à l’entretien sans rendez-vous à la date et au lieu prévus mentionnés ci-dessous. Les candidats doivent apporter leur candidature dûment remplie ainsi que tous les documents pertinents au moment de l’entretien.
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