Faire évoluer sa carrière dans le domaine de la technologie peut être une tâche intimidante pour beaucoup, mais quelque chose d’aussi simple que de rester curieux pourrait-il aider ?
En trouvant un créneau au sein d’une entreprise, les professionnels de la technologie peuvent apporter une valeur supplémentaire à l’entreprise et être un employé plus mémorable, selon Adrianna Bustamante (photo), vice-président des alliances et partenariats mondiaux chez Rackspace Technology Inc.
“S’il y a un domaine qui vous intéresse et passionné, allez apprendre et conduire, bparce qu’il y a des opportunités de créer de nouveaux rôles pour vous-même, de nouvelles façons d’apporter de la valeur à l’organisation,” dit-elle
Bustamante s’est entretenu avec l’analyste de l’industrie theCUBE Lisa Martin pour le « Série d’émissions spéciales : les femmes du nuage », lors d’une diffusion exclusive sur theCUBE, le studio de diffusion en direct de SiliconANGLE Media. Ils ont discuté des recommandations pour développer une carrière dans la technologie et des réussites de Bustamante en matière de cloud computing. (* Divulgation ci-dessous.)
Générer des résultats commerciaux à partir du cloud
Rackspace a souvent rencontré des clients hérités utilisant un modèle de centre de données qui ne veulent pas encore passer au cloud uniquement. Dans ce cas, la société aide les organisations à se transformer dans le cloud tout en maintenant une certaine partie du centre de données sur site tout en déplaçant une partie de leurs opérations dans les centres de données de Rackspace. Cela permet aux entreprises de s’éloigner des lourdes charges de travail CapEx du passé, selon Bustamante.
“Finalement, nous cherchons toujours à voir comment nous pouvons aider à transformer les entreprises de nos clients, unet souvent la racine sous-jacente de cela grâce à des solutions technologiques,» a-t-elle déclaré.
En favorisant un espace de travail accueillant pour tous, Rackspace a permis à de plus en plus de talents de plonger leurs pieds dans le vivier de talents. Cela permet de jeter un filet plus large et de trouver et de retenir plus de talents.
“Plus de gens lèvent la main et les entretiens et l’embauche. Je pense que le talent en général, comme nous le voyons en ce moment, est si difficile à trouver et donc encore plus important à conserver », a déclaré Bustamante.
Voici l’interview vidéo complète, une partie de la couverture de SiliconANGLE et theCUBE de la “Série d’émissions spéciales : les femmes du cloud”:
(* Divulgation : TheCUBE est un partenaire média payant pour le « Série d’émissions spéciales : les femmes du nuage ». Ni Amazon Web Services Inc., le sponsor de la couverture des événements de theCUBE, ni les autres sponsors n’ont de contrôle éditorial sur le contenu de theCUBE ou de SiliconANGLE.)
Photo: SiliconANGLE
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