Les pervers narcissiques au boulot, comment les reconnaitre et s’en prémunir ?

D'abord, les pervers narcissiques peuvent présenter un certain nombre de traits de personnalité communs :

Grand besoin d'attention et de reconnaissance : Les pervers narcissiques ont souvent besoin de se sentir admirés et sont souvent déçus lorsqu'ils ne reçoivent pas la reconnaissance qu'ils estiment mériter.
Supériorité et arrogance : Les pervers narcissiques peuvent se sentir supérieurs aux autres et considérer les autres comme inférieurs.
Manque d'empathie : Les pervers narcissiques peuvent avoir du mal à se mettre à la place des autres et à comprendre les perspectives et les émotions des autres.
Manipulation et utilisation des autres : Les pervers narcissiques peuvent se servir des autres pour atteindre leurs objectifs personnels sans se soucier des conséquences pour les autres.
Instabilité émotionnelle et comportementale : Les pervers narcissiques peuvent être enclins à des changements d'humeur soudains et à des comportements impulsifs ou irrationnels.
Besoin de contrôle : Les pervers narcissiques peuvent avoir besoin de contrôler les autres et de dominer les situations sociales et professionnelles.
Comportement de victime : Les pervers narcissiques peuvent se plaindre d'être maltraités ou injustement traités, même lorsqu'ils sont responsables de leurs propres problèmes.

De même :

Les personnes atteintes de troubles de la personnalité narcissique peuvent souvent s'inventer une vie pour se donner l'apparence d'être plus importantes, intéressantes ou compétentes qu'elles ne le sont réellement. Cela peut être le fruit d'un besoin profond de reconnaissance, d'admiration et d'acceptation qui n'a pas été satisfait dans leur vie personnelle. De plus, le fait d'avoir une image publique " améliorée " peut aider à dissimuler leurs insécurités et leurs faiblesses, ce qui peut être un moyen de se protéger de la vulnérabilité.

Cependant, leur vie inventée peut également être utilisée pour contrôler et manipuler les autres. Les pervers narcissiques peuvent se servir de leur image publique pour exercer un pouvoir sur les autres, en leur donnant l'impression qu'ils sont supérieurs et en leur imposant leurs opinions et leurs choix.

En général, il est difficile pour les pervers narcissiques de maintenir leur vie inventée, car elle est souvent basée sur des mensonges et des dissimulations, ce qui peut entraîner des conflits et des problèmes de relations à long terme.

Comment les reconnaitre au boulot

Il peut être difficile de reconnaître un pervers narcissique au travail, car ils peuvent adopter un comportement habile avec une façade charmante et charismatique pour dissimuler leur vraie personnalité.

Cependant, voici quelques signes qui peuvent vous aider à identifier une personne qui pourrait être un pervers narcissique dissimulé :

Égo surdimensionné : Ils peuvent se comporter de manière arrogante, faire des commentaires sur leur propre importance et minimiser les contributions des autres.
Besoin de contrôle : Ils peuvent être dominateurs, exiger d'avoir le dernier mot et avoir tendance à contrôler les autres.
Manipulation : Ils peuvent utiliser des tactiques de manipulation pour obtenir ce qu'ils veulent, telles que le chantage émotionnel ou la dévalorisation d'autres personnes.
Absence d'empathie : Ils peuvent avoir du mal à se mettre à la place des autres et à comprendre les perspectives et les émotions des autres.
Faire porter la responsabilité aux autres : Ils peuvent rejeter la responsabilité sur les autres pour leurs erreurs ou leurs échecs.
Comportement de harcèlement : Ils peuvent harceler ou critiquer les autres de manière abusive, en les insultant ou en les dévalorisant.

Ces caractéristiques peuvent être présentes chez des personnes qui ne sont pas atteintes de trouble de la personnalité narcissique, et que la présence de ces signes ne signifie pas nécessairement qu'une personne est un pervers narcissique. Cependant, si ces comportements persistent et causent des problèmes dans les relations interpersonnelles, il faut adopter un comportement adéquat :

Soyez professionnel : Il est important de maintenir une attitude professionnelle et de ne pas être entraîné dans des conflits inutiles ou des discussions émotionnelles excessives.
Documentez tout : Gardez des notes détaillées, et si possible, des preuves de tout ce qui se passe au travail, y compris les comportements inappropriés de la personne atteinte de trouble de la personnalité narcissique. Cela peut vous aider à faire valoir vos points de vue et à défendre vos intérêts en cas de conflit.
Parlez à un supérieur hiérarchique : Si vous êtes confronté à des comportements abusifs ou déstabilisants, il peut être utile de parler à un supérieur hiérarchique pour obtenir de l'aide.
Évitez de devenir un bouc émissaire : Les pervers narcissiques peuvent être enclins à faire porter la responsabilité de leurs propres erreurs aux autres, il est donc important de ne pas tomber dans ce piège.
Gardez une bonne image de vous-même : Les pervers narcissiques peuvent essayer de dénigrer ou de critiquer les autres pour se faire valoir, il est alors important de ne pas se laisser influencer par leurs commentaires et de garder une bonne image de soi.

Chaque situation est unique et ces conseils peuvent varier en fonction de la gravité des comportements et de la dynamique de la relation professionnelle. Si vous êtes confronté à des comportements abusifs ou déstabilisants, il est conseillé de consulter un professionnel de la santé mentale ou un conseiller en ressources humaines pour obtenir des conseils et une aide spécifique à votre situation.

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