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Dublin, 26 janv. 2023 (GLOBE NEWSWIRE) — Le “Profils d’opportunités de tendance – L’avenir du travail” rapport a été ajouté à de ResearchAndMarkets.com offre.
Cette étude analyse les profils d’opportunités de tendance qui envisagent l’avenir du travail d’un point de vue technologique ; il couvre les technologies de pointe intégrées à la culture de travail et présente les tendances à venir qui répondent aux besoins futuristes du lieu de travail.
L’étude décrit également les opportunités pour plusieurs secteurs, notamment les affaires et la finance, l’énergie et l’environnement, l’industrie, la vente au détail, les produits de grande consommation et, surtout, la technologie.
En outre, l’étude capture l’innovation dans les lieux de travail, y compris les environnements de travail sans contact, le métaverse pour l’engagement et la collaboration des employés, les espaces de travail intelligents et agiles et les organisations décentralisées basées sur la blockchain.
Il offre également des conseils aux organisations pour la croissance et les opportunités des employés en pratiquant l’amélioration des compétences numériques pour les générations plus âgées, l’utilisation de plateformes d’apprentissage en ligne ciblées et engageantes pour les employés de l’entreprise afin d’améliorer leurs performances, l’embauche de micro-travailleurs pour externaliser les tâches et l’incorporation d’une partie marketing d’influence à temps.
L’étude examine également les tendances transformatrices qui favorisent la croissance et propose des suggestions pour guider les organisations à intégrer ces tendances en représentant des cas d’utilisation exemplaires ; les opportunités des nouveaux modèles commerciaux à venir qui répondent aux besoins des entreprises ainsi que des employés sont également discutées.
Profils d’opportunité de tendance
-
Lieux de travail sans contact
-
Solutions de travail à distance métavers
-
Tableaux de collaboration numérique (DCB)
-
Perfectionnement numérique pour les baby-boomers
-
Plateformes de micro-tâches
-
Plateformes de micro-apprentissage
-
Lieux de travail modulaires/flexibles
-
L’économie du concert des créateurs
-
Organisations Autonomes Décentralisées (DAO)
Pour plus d’informations sur ce rapport, visitez https://www.researchandmarkets.com/r/fr82yy-opportunity?w=12
À propos de ResearchAndMarkets.com
ResearchAndMarkets.com est la principale source mondiale de rapports d’études de marché internationales et de données de marché. Nous vous fournissons les dernières données sur les marchés internationaux et régionaux, les industries clés, les meilleures entreprises, les nouveaux produits et les dernières tendances.
CONTACT: CONTACT: ResearchAndMarkets.com Laura Wood,Senior Press Manager [email protected] For E.S.T Office Hours Call 1-917-300-0470 For U.S./ CAN Toll Free Call 1-800-526-8630 For GMT Office Hours Call +353-1-416-8900
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L’étude décrit également les opportunités pour plusieurs secteurs, notamment les affaires et la finance, l’énergie et l’environnement, l’industrie, la vente au détail, les produits de grande consommation et, surtout, la technologie.
En outre, l’étude capture l’innovation dans les lieux de travail, y compris les environnements de travail sans contact, le métaverse pour l’engagement et la collaboration des employés, les espaces de travail intelligents et agiles et les organisations décentralisées basées sur la blockchain.
Il offre également des conseils aux organisations pour la croissance et les opportunités des employés en pratiquant l’amélioration des compétences numériques pour les générations plus âgées, l’utilisation de plateformes d’apprentissage en ligne ciblées et engageantes pour les employés de l’entreprise afin d’améliorer leurs performances, l’embauche de micro-travailleurs pour externaliser les tâches et l’incorporation d’une partie marketing d’influence à temps.
L’étude examine également les tendances transformatrices qui favorisent la croissance et propose des suggestions pour guider les organisations à intégrer ces tendances en représentant des cas d’utilisation exemplaires ; les opportunités des nouveaux modèles commerciaux à venir qui répondent aux besoins des entreprises ainsi que des employés sont également discutées.
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