Comment faire baisser le chômage grâce au matching de compétences

Il y a deux ans, plus d’un Français sur deux (54 %) mettait en avant l’intitulé de son dernier poste sur son curriculum vitae. En 2022, ce n’est plus le cas. En effet, plus de 37 % des personnes interrogées déclarent communiquer avant tout sur l’intitulé du poste qu’ils recherchent (19 % en 2020) et 22 % sur leurs expériences passées (11 % en 2020). Les diplômes obtenus restent à la quatrième place avec 10 % en 2022 contre 8 % il y a deux ans.  Paradoxalement, alors que les recruteurs communiquent de plus en plus sur la notion de compétences, il est surprenant de voir que seulement 8 % des Français mettent en avant cette notion sur leur CV, mais tout de même un peu plus qu’en 2020 (5 %).

Sur votre CV, que mettez-vous en avant en premier ?

Réponses

2020

2022

L’intitulé de mon dernier poste

54 %

21 %

L'intitulé du poste recherché

19 %

37 %

Mes expériences passées

11 %

22 %

Mes diplômes

8 %

10 %

Mes compétences

5 %

8 %

Mes loisirs

2 %

1 %

Autre

1 %

1 %

Beaucoup de métiers très différents nécessitent des compétences communes. Malheureusement, les Français continuent de chercher des emplois uniquement via les intitulés de postes. Néanmoins, alors que 88 % en 2020 ne postulaient jamais à un métier qui sortait de la définition de leur précédent job, il est intéressant de constater qu’ils sont moins nombreux à le faire en 2022 mais restent tout de même majoritaires avec 76 % de représentativité.

Dans votre recherche d'emploi, essayez-vous des postes qui sortent de l'intitulé de vos précédents métiers ?

Réponses

2020

2022

Oui

3 %

9 %

Oui mais très rarement

9 %

15 %

Non

88 %

76 %

Déjà en 2020, 73 % des Français étaient pourtant convaincus que les compétences pouvaientparfaitement s’adapter à divers métiers. Ils sont encore plus nombreux à le penser en 2022, avec 79 % de votes. Un exemple frappant est celui d’une nourrice qui peut postuler pour un poste d’assistante dentaire car ces deux métiers possèdent énormément de compétences communes. 3 % seulement des Français pensaient en 2020 qu’une telle adéquation était possible. En 2020, ils sont à présent plus de 9 % à considérer ce genre de reconversion possible. 

Pensez-vous que certaines compétences peuvent s'appliquer totalement à d'autres métiers très éloignés du votre ?

Réponses

2020

2022

Oui absolument

73 %

79 %

Oui mais seulement en partie

21 %

19 %

Non pas du tout

6 %

2 %

Par exemple, pensez-vous qu'une nourrice peut exercer le métier d'assistante dentaire ?

Réponses

2020

2022

Oui

3 %

9 %

Non

97 %

91 %

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Les Français sont de plus en plus convaincus que les recruteurs devraient se baser davantage sur les compétences plutôt que les intitulés de postes. En effet, 56 % le pensaient déjà en 2020 et ils sont en 2022 plus de 59 % à le déclarer.

Pensez-vous que les embauches seraient plus rapides et nombreuses si les recruteurs se basaient davantage sur les compétences et non sur l'intitulé de poste ou les expériences passées ?

Réponses

2020

2022

Oui

56 %

59 %

Non

17 %

15 %

Je ne sais pas

27 %

26 %

En 2020, 76 % des Français étaient disposés à changer plusieurs fois de travail au cours de leur vie en fonction de leurs compétences acquises. En 2022, ils sont encore plus nombreux avec une représentativité de 81 %.

Seriez-vous prêt(e) à changer plusieurs fois de travail au cours de votre vie en fonction de vos compétences acquises ?

Réponses

2020

2022

Oui

76 %

81 %

Non

24 %

19 %