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D’ailleurs, qu’il s’agisse de petits gestes ou de gros investissements, ce plan aura un impact sur les activités d’1 dirigeant sur 4 (26%). Cette actualité brulante semble avoir relayé au second plan les autres risques rencontrés par les PME et ETI, comme par exemple la hausse des taux d’intérêt (38%) ou encore les variations du cours de l’euro (28%). Dans un contexte de « grande démission » et de « démission silencieuse » la gestion des ressources humaines se place dans le top 5 des préoccupations avec 40 % des répondants qui la considèrent parmi les risques à surveiller le plus pour les prochains Face à cette crise de l’énergie combinée à l’inflation, 84% des dirigeants d’entreprises sont beaucoup plus attentifs à leurs charges et à leurs dépenses. De fait, 75% assurent même que l’inflation aura des conséquences sur la rentabilité de leur entreprise, et 57% ont plus de difficultés à maintenir leurs marges. Pour autant cet impact reste contenu puisque seuls 13% des répondants déclarent rencontrer des difficultés à payer leurs factures.
De plus, les entreprises ne souffrent pas de délais de paiements tardifs de la part de leurs clients (72%). Malgré tout, les entreprises se montrent optimistes quant à leurs capacités à faire face et à rebondir. Ainsi, 62% des entreprises se disent résistantes face aux risques actuels dans le contexte actuel et 85% se déclarent confiantes quant à leurs perspectives sur les 6 prochains mois.