Scopelec en redressement judiciaire : l’entreprise a 1 mois pour trouver un repreneur

Après la perte de plusieurs gros contrats avec Orange, Scopelec a été placé en redressement judiciaire. L’entreprise a jusqu’au 2 novembre prochain pour trouver des repreneurs et sauver ses quelques 2500 salariés.

La plus grande société coopérative de France spécialisée dans la fibre optique n’est toujours pas sortie de sa période difficile. Après avoir perdu de gros contrats avec Orange, son partenaire historique, Scopelec a été placé en redressement judiciaire aux côtés de la société Setelen.

La décision a été prise ce lundi 26 septembre par le tribunal de commerce de Lyon, qui avait donné comme date limite pour trouver un contrat avec Orange le 26 septembre 2022.

Un mois pour présenter un plan ou trouver des repreneurs

Pour rappel, de nombreux contrats passés avec Orange sont arrivés à terme fin mars 2022, et aucun a été renouvelé à ce jour. Ces contrats étaient très importants pour Scopelec puisqu’ils représentaient 40% de son chiffre d’affaires, qui était d’environ 475 millions d’euros en 2021.

Dans un communiqué publié ce jeudi, la société a réagi au placement en redressement judiciaire :

« Force est de constater que, malgré le soutien de l’Etat et la mobilisation exemplaire des salariés pendant ces onze derniers mois, Orange n’a pas souhaité accompagner l’entreprise à hauteur des 20 millions d’euros pourtant promis, lesquels devaient permettre de réorganiser le marché de la sous-traitance. »

Le délégué syndical FO, Frédéric Mazars, a déclaré : « Nous n’avons pas eu d’accord avec Orange, notre client historique et Scopelec n’a pas les moyens de passer cette année ou de trouver de nouveaux clients dans les délais impartis. Le tribunal nous a notifié le placement en redressement judiciaire. »

En un an, plus de 1000 employés ont quitté l’entreprise, certains de leur plein gré, et d’autres ont été licenciés. Rien que cet été, 500 personnes sont parties en raison de la forte baisse d’activité. Désormais, Scopelec compte 2500 employés, contre 3600 il y a un an.

Le tribunal de commerce de Lyon a donné jusqu’au 2 novembre prochain à la société pour présenté un plan de relance ou pour trouver des repreneurs.