Évidemment, le sujet est traité dans le cadre de l’économie canadienne, mais la problématique de la gestion des talents face à une main-d’œuvre qui se raréfie (vieillissement de la population, fuite des cerveaux, etc.) étant commune à une grande partie de pays occidentaux, les enseignements sont riches y compris pour des managers ou dirigeants français.
Voici les thèmes abordés dans ledit dossier :
L’enjeu de la diversité par le recrutement
La gestion des talents: nouveau concept ou intérêt renouvelé pour la gestion de la relève?
État des lieux sur la gestion de la relève dans les petites entreprises
Résumé d’article: Retaining employees in small and medium-sized firms: examining the link with human resource management (Wagar et Rondeau, 2006)