Collège récent diplômés aux États-Unis font face à la perte d’offres d’emploi dans l’industrie technologique.
La perte d’offres d’emploi est particulièrement préjudiciable à cette période de l’année. Les diplômés disent qu’ils sont désormais empêchés de chercher des emplois dans des entreprises comme Meta Platforms, Google et certaines autres grandes entreprises technologiques. Ces sociétés ont déjà embauché nouveaux travailleurs de niveau collégial pour l’année.
Au cours de la dernière semaine de mai, Twitter a appelé un groupe de jeunes qui avaient reçu des offres d’emploi de la société de médias sociaux. Lors des appels, l’entreprise a révoqué ou repris les offres d’emploi lors d’appels de 15 minutes. Certaines des personnes qui ont reçu les appels en ont parlé aux journalistes.
Iris Guo a décrit l’appel à l’agence de presse Reuters. Guo est diplômé de l’Université de Waterloo au Canada. Elle a étudié la gestion financière et l’informatique.
Guo, qui vit à Toronto, a reçu la mauvaise nouvelle lors d’un appel vidéo. Elle a dit que l’expérience “était traumatique.” Depuis lors, elle s’est empressée de trouver un nouvel emploi afin d’obtenir son visa de travail américain.
Lucas Durrant est diplômé en génie électrique du Canada. Il était prêt à commencer son nouveau travail d’ingénieur logiciel chez Bolt, une société de vente en ligne. Alors qu’il était en vacances il y a quelques semaines, il a reçu un e-mail l’informant que son offre était retirée. Bolt a annoncé qu’il commencerait à supprimer des emplois fin mai. La société a blâmé les conditions économiques.
Plus de 21 500 travailleurs de la technologie aux États-Unis ont perdu leur emploi jusqu’à présent cette année. Cette information provient de Layoffs.fyi, un site Web qui suit les suppressions d’emplois.
L’agence de presse Reuters a examiné les publications sur LinkedIn et les feuilles de calcul Google mises en place pour aider les personnes qui ont perdu des offres d’emploi. Reuters a découvert qu’au moins 40 récents diplômés universitaires avaient perdu des offres d’emploi au cours des dernières semaines.
Mardi, 22 diplômés récents figuraient sur une feuille de calcul comme ayant des offres reprises par Twitter. Neuf personnes ont été répertoriées sur une feuille de calcul distincte pour la société de négoce de monnaie numérique Coinbase.
Dans un communiqué, Twitter a déclaré avoir admis que les offres révoquées pourraient mettre les candidats dans une position difficile. La société a déclaré qu’elle offrait des paiements aux personnes concernées.
Coinbase a déclaré dans un article de blog du 2 juin que la décision de retirer un certain nombre d’offres d’emploi n’était pas facile. Il a déclaré que cette décision était “nécessaire pour s’assurer que nous ne grandissons que dans les plus hauts-priorité domaines.”
Les diplômés qui se sont entretenus avec Reuters ont déclaré avoir été surpris par la quantité d’aide qui leur a été offerte. Pourtant, la douleur de perdre leur emploi de rêve est restée.
Un récent diplômé universitaire était prêt à rejoindre Coinbase. Il a déclaré que Coinbase lui avait envoyé un e-mail indiquant que l’entreprise ne prévoyait pas de reprendre les offres existantes une semaine avant qu’il ne perde son offre d’emploi. Le diplômé ne voulait pas être nommé en raison de sa recherche d’emploi en cours.
“J’ai été déçu pour plusieurs raisons. Je ne pensais pas que la direction prendrait cette décision », a-t-il déclaré.
Brian Kropp supervise la recherche sur les ressources humaines chez Gartner, une société de recherche. Kropp a déclaré que même si les entreprises technologiques peuvent économiser de l’argent à court terme, elles risquent de nuire à leur réputation.
“Pensez à quel point c’est injuste pour les gens que vous êtes annulant l’offre de », a-t-il déclaré. “Vous les mettez dans une situation douloureuse.”
Je suis John Russel.
Sheila Dang a rapporté cette histoire pour Reuters. John Russell l’a adapté pour VOA Learning English.
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Mots dans cette histoire
diplômé – n.m. une personne qui a obtenu un diplôme ou un diplôme d’une école, d’un collège ou d’une université
embaucher –v. donner un emploi à une personne
traumatique – adj. rendre quelqu’un très contrarié
priorité – n.m. quelque chose qui est plus important que d’autres choses et qui doit être fait ou traité en premier
réputation – n.m. la façon dont les gens pensent à quelqu’un ou à quelque chose
annuler – v. mettre officiellement fin à une loi, un contrat ou un accord ; dire officiellement que quelque chose n’est plus offert
Collège récent diplômés aux États-Unis font face à la perte d’offres d’emploi dans l’industrie technologique.
La perte d’offres d’emploi est particulièrement préjudiciable à cette période de l’année. Les diplômés disent qu’ils sont désormais empêchés de chercher des emplois dans des entreprises comme Meta Platforms, Google et certaines autres grandes entreprises technologiques. Ces sociétés ont déjà embauché nouveaux travailleurs de niveau collégial pour l’année.
Au cours de la dernière semaine de mai, Twitter a appelé un groupe de jeunes qui avaient reçu des offres d’emploi de la société de médias sociaux. Lors des appels, l’entreprise a révoqué ou repris les offres d’emploi lors d’appels de 15 minutes. Certaines des personnes qui ont reçu les appels en ont parlé aux journalistes.
Iris Guo a décrit l’appel à l’agence de presse Reuters. Guo est diplômé de l’Université de Waterloo au Canada. Elle a étudié la gestion financière et l’informatique.
Guo, qui vit à Toronto, a reçu la mauvaise nouvelle lors d’un appel vidéo. Elle a dit que l’expérience “était traumatique.” Depuis lors, elle s’est empressée de trouver un nouvel emploi afin d’obtenir son visa de travail américain.
Lucas Durrant est diplômé en génie électrique du Canada. Il était prêt à commencer son nouveau travail d’ingénieur logiciel chez Bolt, une société de vente en ligne. Alors qu’il était en vacances il y a quelques semaines, il a reçu un e-mail l’informant que son offre était retirée. Bolt a annoncé qu’il commencerait à supprimer des emplois fin mai. La société a blâmé les conditions économiques.
Plus de 21 500 travailleurs de la technologie aux États-Unis ont perdu leur emploi jusqu’à présent cette année. Cette information provient de Layoffs.fyi, un site Web qui suit les suppressions d’emplois.
L’agence de presse Reuters a examiné les publications sur LinkedIn et les feuilles de calcul Google mises en place pour aider les personnes qui ont perdu des offres d’emploi. Reuters a découvert qu’au moins 40 récents diplômés universitaires avaient perdu des offres d’emploi au cours des dernières semaines.
Mardi, 22 diplômés récents figuraient sur une feuille de calcul comme ayant des offres reprises par Twitter. Neuf personnes ont été répertoriées sur une feuille de calcul distincte pour la société de négoce de monnaie numérique Coinbase.
Dans un communiqué, Twitter a déclaré avoir admis que les offres révoquées pourraient mettre les candidats dans une position difficile. La société a déclaré qu’elle offrait des paiements aux personnes concernées.
Coinbase a déclaré dans un article de blog du 2 juin que la décision de retirer un certain nombre d’offres d’emploi n’était pas facile. Il a déclaré que cette décision était “nécessaire pour s’assurer que nous ne grandissons que dans les plus hauts-priorité domaines.”
Les diplômés qui se sont entretenus avec Reuters ont déclaré avoir été surpris par la quantité d’aide qui leur a été offerte. Pourtant, la douleur de perdre leur emploi de rêve est restée.
Un récent diplômé universitaire était prêt à rejoindre Coinbase. Il a déclaré que Coinbase lui avait envoyé un e-mail indiquant que l’entreprise ne prévoyait pas de reprendre les offres existantes une semaine avant qu’il ne perde son offre d’emploi. Le diplômé ne voulait pas être nommé en raison de sa recherche d’emploi en cours.
“J’ai été déçu pour plusieurs raisons. Je ne pensais pas que la direction prendrait cette décision », a-t-il déclaré.
Brian Kropp supervise la recherche sur les ressources humaines chez Gartner, une société de recherche. Kropp a déclaré que même si les entreprises technologiques peuvent économiser de l’argent à court terme, elles risquent de nuire à leur réputation.
“Pensez à quel point c’est injuste pour les gens que vous êtes annulant l’offre de », a-t-il déclaré. “Vous les mettez dans une situation douloureuse.”
Je suis John Russel.
Sheila Dang a rapporté cette histoire pour Reuters. John Russell l’a adapté pour VOA Learning English.
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Mots dans cette histoire
diplômé – n.m. une personne qui a obtenu un diplôme ou un diplôme d’une école, d’un collège ou d’une université
embaucher –v. donner un emploi à une personne
traumatique – adj. rendre quelqu’un très contrarié
priorité – n.m. quelque chose qui est plus important que d’autres choses et qui doit être fait ou traité en premier
réputation – n.m. la façon dont les gens pensent à quelqu’un ou à quelque chose
annuler – v. mettre officiellement fin à une loi, un contrat ou un accord ; dire officiellement que quelque chose n’est plus offert