École de conception
Emplacement: Campus de Greenwich
Un salaire: 34 304 £ à 39 739 £ plus 3 762 £ de pondération à Londres par an
Heures à temps partiel : 0,2 ETP
Type de contrat : Permanent
Date de clôture: mardi 21 juin 2022
Date de l’entretien : Être confirmé
Référence: 3202
Avec une toute nouvelle université de Greenwich #Stratégie 2021-2030 axé sur la réussite étudiante; Inclusivité et Culture ; Global Research & Knowledge Exchange Impact, et Connected and Sustainable Campuses, nous sommes ravis que l’École de design se développe vers l’avenir. Placer l’EDI, l’entrepreneuriat et l’innovation au centre de nos pratiques et rassembler les sujets de la science, de l’architecture, du design et des médias en réponse à la demande croissante de penseurs créatifs dans les industries créatives en constante croissance et l’économie circulaire en pleine expansion. #C’est notre temps
L’école de design fait partie de la faculté très réussie et dynamique des arts libéraux et des sciences. Fréquemment félicitée pour son partenariat dans le secteur du design et des industries créatives, l’école propose une recherche de haute qualité avec un financement de recherche externe atteignant 4 millions de livres sterling et une gamme de programmes de premier cycle et de troisième cycle menant à diverses disciplines des industries créatives, notamment #Architecture, #Animation, #Médias, #Conception graphique, #Architecture de paysage #Communication visuelle, #Urbanisme, #InclusiveDesign #DesignDiplomatie et plus.
Nous recherchons un conférencier UI UX Design 0.2FTE pour rejoindre le programme MA Web Design and Content Planning dans le portefeuille de programmes académiques Design Anthropology.
Il s’agit d’une opportunité unique de rejoindre une école de design basée à Londres avec une vision d’avoir un impact sur le monde en se concentrant sur les objectifs de développement durable et en abordant les questions de diversité et d’inclusion du design.
Le candidat retenu sera un praticien UX et UI inspirant qui a de l’énergie et de la passion pour l’expérience étudiante et qui travaille bien au sein d’équipes multidisciplinaires. Ils seront également ravis de rechercher des opportunités interdisciplinaires à la fois au sein de l’UoG et à l’extérieur et d’agent, de cultiver et de s’engager avec des réseaux établis et nouveaux. Pour compléter le(s) portefeuille(s) académique(s) de l’équipe actuelle, nous sommes particulièrement intéressés par les candidats ayant une expérience spécialisée dans les trois technologies front-end, HTML, CSS et JavaScript, en se concentrant sur les standards du web, et une bonne compréhension des technologies back-end, PHP et MySQL. Ils auront d’excellentes compétences en conception frontale axées sur l’expérience utilisateur, l’accessibilité et une bonne connaissance des principes de conception graphique. D’autres compétences précieuses incluraient la stratégie de contenu et le référencement.
La plupart des tâches du poste vacant impliqueront l’enseignement dans divers contextes, y compris le studio en ligne et en face à face, l’évaluation et le soutien pastoral et académique aux étudiants, y compris la supervision des mémoires de premier cycle et de troisième cycle. Le titulaire du poste assumera la responsabilité de responsable de module, assumant l’administration et l’assurance qualité associées liées à la livraison des modules spécifiés. Le candidat retenu s’engagera dans le cadre d’excellence en enseignement (TEF); Knowledge Exchange Framework (KEF) pratique professionnelle dans le domaine et contribue au profil de recherche de l’école.
Si vous avez des questions, veuillez contacter le directeur de l’école, le professeur Anastasios Maragiannis, a.maragiannis@gre.ac.uk.
Nous recherchons des personnes qui peuvent nous aider à réaliser notre mission de transformer des vies grâce à un enseignement et une recherche inspirés, à travers nos valeurs.
Parcours de carrière académique
Pour ce faire, nous prenons des mesures positives telles que l’encouragement des candidatures de personnes noires, asiatiques et appartenant à des minorités ethniques, handicapées et LGBT +. Dans le cadre de notre engagement à Égalité, diversité et inclusion, il est temps de changer l’engagement de l’employeur/Universités mentalement sainesnous nous engageons à promouvoir et à soutenir la santé physique et mentale de tout notre personnel, et à éliminer les obstacles pour améliorer l’inclusion.
Nous encourageons les candidats à divulguer leur expérience de problèmes de santé mentale afin que nous puissions les soutenir pleinement pendant notre processus de recrutement et apporter les ajustements raisonnables nécessaires. Toute information divulguée sera gardée confidentielle et séparée du formulaire de demande d’emploi.