Modèle de CV de développeur front-end : éléments à prendre en compte

Les développeurs front-end ont un travail extrêmement complexe. Ils sont généralement chargés de coder la navigation, la mise en page et la conception des propriétés Web, ce qui signifie qu’ils doivent maîtriser les subtilités de la programmation, de l’interface utilisateur/UX, et bien plus encore. Compte tenu de tout cela, quel est le développeur front-end idéal continuer modèle ressemble?

Il y a beaucoup de choses à considérer dans ce modèle de CV de développeur frontal « idéal ». Les employeurs potentiels aimeraient savoir le plus rapidement possible que vous maîtrisez des compétences essentielles de développeur front-end telles que HTML, CSS et Javascript.

De plus, si vous avez des compétences créatives telles que la conception graphique, vous voudrez les montrer, y compris la manière dont vous avez utilisé ces compétences dans le passé. Le CTO embauché Dave Walters a suggéré que, lorsqu’il s’agit de mettre en évidence des expériences pertinentes, il est toujours préférable de « montrer » plutôt que de dire.

“Créer un profil GitHub avec des projets partageables est le moyen le plus respecté de mettre en valeur cette expertise”, a déclaré Walters. Assurez-vous simplement que ces projets comportent un code et une conception réfléchis et organisés. Si le projet comporte un code incomplet, il est avantageux de laisser des commentaires dans le code expliquant pourquoi les choses ont été laissées, afin que l’examinateur ait le contexte.

“Il est très courant que les ingénieurs soient soumis à des contraintes de temps et reviennent ultérieurement à une section de code pour la refactoriser”, a déclaré Walters. “Offrir des notes claires sur ce processus peut finalement être le facteur déterminant dans la décision d’embauche d’un responsable.”

Lors de la présentation de projets antérieurs, par exemple, les candidats doivent clairement démontrer comment ils ont optimisé l’expérience utilisateur, mis en œuvre des conceptions sur des appareils mobiles ou exploité HTML, Javascript et CSS pour créer des éléments de site Web. Les candidats ayant une expérience minimale doivent toujours montrer comment ils ont contribué à la construction de nouveaux produits ou à des efforts d’ingénierie entièrement nouveaux.

Modèle de CV de développeur front-end

Avant d’aller plus loin, prenons un moment pour regarder un exemple de modèle de CV de développeur front-end :

Josh Oakhurst, vice-président de la gestion des produits chez Bayard, une agence de publicité spécialisée dans le marketing de recrutement, a expliqué que, sur le CV d’un développeur front-end, un lien vers le portefeuille d’un candidat à un poste devrait être prioritaire. Cela serait suivi de liens vers n’importe quel site Web, logiciel ou application qu’ils ont créé, et enfin d’un lien vers GitHub ou d’autres référentiels de code qui montrent leur activité récente.

“Après cela, les compétences techniques doivent être référencées, ainsi que des exemples de l’impact qu’elles ont créé pour les entreprises qu’elles ont desservies”, a-t-il déclaré. “Il est également avantageux pour les demandeurs d’emploi de montrer comment ils apportent un esprit de résolution de problèmes à leur travail quotidien.”

En ce qui concerne les ensembles de compétences comme les langages, les bibliothèques, les frameworks et les tests, il est bon de simplement les répertorier dans une section de compétences. “Je recommande de faire référence aux compétences réelles que vous avez conservées et perfectionnées et d’éviter d’énumérer toutes les bibliothèques avec lesquelles vous avez joué”, a déclaré Oakhurst.

Jakub Kubryński, PDG et co-fondateur de DevSkills, a suggéré d’utiliser une section distincte dans la colonne de gauche ou de droite pour les compétences, à côté d’une section d’expérience professionnelle résumant vos rôles et responsabilités précédents.

“Lors de la création d’une liste de ces ensembles de compétences, vous devez vous rappeler de placer celles qui sont les plus pertinentes pour le rôle en haut de cette liste”, a-t-il déclaré. “S’il vous plaît, rappelez-vous également d’être humble. Si vous n’avez utilisé un certain framework qu’une seule fois dans un projet terminé il y a 4 ans, vous ne devriez probablement pas l’inclure du tout dans votre CV.

En cas de doute sur ce qu’il faut inclure, relisez l’offre d’emploi, notez les compétences énumérées que vous connaissez bien et incluez-les dans votre CV.

Montrez votre impact

Oakhurst a noté que les liens vers des logiciels, des sites Web, des applications et des référentiels de code fonctionnels sont “bien plus importants” que la mise en page et la conception du CV. “Cela dit, si un demandeur d’emploi est invité à soumettre un CV PDF traditionnel, le minimalisme est encouragé”, a-t-il déclaré. “Il est important que la police soit facile à lire, concise et exempte de fautes d’orthographe.”

Il a ajouté que certaines personnes veulent simplement lancer du code et concevoir des widgets sympas, mais les développeurs frontaux qui peuvent communiquer comment ils ont amélioré l’entreprise grâce à leur travail auront toujours un avantage. “Parlez le langage des” revenus accrus “ou des” dépenses économisées “et vous êtes en avance sur le jeu”, a déclaré Oakhurst.

Kubryński a accepté, soulignant que ne pas se concentrer sur l’impact de votre travail de manière mesurable est l’une des plus grandes erreurs que vous puissiez commettre dans votre CV. “Les entreprises embauchent des employés pour eux non pas pour faire des trucs sympas au hasard, mais pour résoudre des problèmes commerciaux pratiques, n’est-ce pas ?” il a dit.

Lorsqu’ils postulent pour un poste de développeur front-end, a déclaré Walters, les candidats doivent s’assurer que leur CV est concis, propre et transmet facilement les expériences, compétences et forces clés. Les recruteurs et les gestionnaires d’embauche sont souvent soumis à des contraintes de temps importantes et ne prendront probablement que quelques secondes pour leur première analyse de CV.

Du point de vue de Kubryński, les demandeurs d’emploi ne devraient pas consacrer trop de temps à la conception du CV. “Même si vous devez avoir un certain sens esthétique en tant que développeur front-end, ce rôle est toujours technique à la base”, a-t-il déclaré. “Suivez une structure d’information logique réfléchie, évitez les polices amusantes ou non professionnelles comme Comic Sans, vérifiez votre orthographe et votre grammaire, et vous devriez être en sécurité.”

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