En tant qu’entrepreneur, le garagiste doit suivre différentes démarches pour réussir sa première embauche. Vous devez trouver des réponses à certaines questions, tout comme vous devez connaître ses nouvelles obligations. Voici les principales étapes à franchir pour l’embauche du premier salarié. Se poser les bonnes questions Pour commencer, vous devez vous poser les interrogations comme : quel style de profil ai-je besoin ? Comment vais-je trouver le meilleur profil ? Quelle rémunération et conditions de travail vais-je proposer ? Combien de salariés doivent travailler avec moi ? En donnant des réponses claires à ces questions, vous pouvez déterminer vos objectifs et trouver les moyens de les atteindre. Vous pouvez aussi vous faire assister par un avocat spécialiste du droit du travail. Préparer l’embauche de nouveaux salariés La seconde étape consiste à préparer l’embauche de nouveaux salariés. Pour être conforme à la réglementation en vigueur, vous devez rédiger un contrat de travail, établir des bulletins de paie et faire des déclarations sociales. Vous devez également tenir un registre du personnel et un livre de paie et vous devez assurer le règlement des salaires. Par ailleurs, sachez que c’est votre obligation aussi de fournir des vêtements professionnels et des EPI à vos […]
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