Il peut sembler que le codage est essentiel pour trouver un emploi en informatique. En fait, les postes en informatique non codants sont cruciaux pour l’industrie technologique.
Les emplois en informatique sans codage prennent en charge leurs homologues centrés sur le codage, enrichissant le domaine.
Si vous ne savez pas programmer, si vous n’aimez pas ça ou si vous êtes en train d’apprendre, les métiers de l’informatique sont toujours à votre portée. Nous avons noté quand les connaissances et les compétences en programmation pourraient s’avérer utiles dans les postes énumérés ci-dessous, mais ces 11 emplois en informatique ne nécessitent généralement pas de connaissances ou d’expérience en codage.
1. Spécialiste du support informatique
Moy. salaire annuel: 55 510 $
Intitulés de poste alternatifs : Spécialiste du support technique, technicien helpdesk, spécialiste du support aux utilisateurs d’ordinateurs
Éducation requise : Certains diplômes collégiaux ou de premier cycle
Expérience requise: Connaissances en informatique
Les spécialistes du support informatique répondent aux questions, résolvent les problèmes et assistent les utilisateurs d’ordinateurs et les organisations. Ils peuvent tester les réseaux informatiques existants, effectuer la maintenance et récupérer des données. Ils configurent également de nouveaux logiciels et matériels, forment les utilisateurs et suggèrent des mises à jour et des mises à niveau.
De nombreux spécialistes du support informatique travaillent avec des particuliers par téléphone ou par e-mail, offrant une assistance à distance. Les spécialistes du soutien aux réseaux informatiques peuvent travailler sur place dans des organisations et des entreprises.
2. Analyste d’études de marché
Moy. salaire annuel: 65 810 $
Intitulés de poste alternatifs : Analyste d’études de consommation, enquêteurs, analyste des tendances du marché
Éducation requise : licence
Expérience requise: Varie selon le poste
Les analystes d’études de marché collectent et évaluent des données sur l’offre, la demande et les prix des biens et services. Ils développent des processus analytiques, mènent des enquêtes et des sondages et surveillent le marché pour les tendances et les changements. Les analystes d’études de marché utilisent un logiciel pour analyser et interpréter les données, en transférant leurs conclusions dans des rapports, des graphiques et des tableaux pour les clients.
Les analystes d’études de marché travaillent de manière indépendante ou en équipe. Ils identifient et prévoient les tendances et les comportements du marché pour optimiser les profits.
3. Spécialiste de l’assistance réseau
Moy. salaire annuel: 55 510 $
Intitulés de poste alternatifs : Spécialiste support technique, technicien helpdesk réseau, spécialiste support réseaux et systèmes informatiques
Éducation requise : Certains diplômes collégiaux ou de premier cycle
Expérience requise: Connaissance des ordinateurs
Les spécialistes de l’assistance réseau effectuent la maintenance de routine, surveillent les réseaux, résolvent les problèmes et fournissent une aide aux utilisateurs du réseau.
Ces professionnels peuvent se spécialiser dans les réseaux locaux, les réseaux étendus, les systèmes Internet ou les trois. Ils peuvent travailler sur place ou à distance.
4. Chef de projet
Moy. salaire annuel: 75 700 $
Intitulés de poste alternatifs : Coordinateur de projet, chef d’équipe, chef de projet
Éducation requise : licence
Expérience requise: Un à deux ans
Les chefs de projet élaborent des budgets, établissent des échéanciers et supervisent les membres de l’équipe tout en supervisant les projets du début à la fin. Ils adoptent des stratégies basées sur les objectifs du projet et dirigent le personnel et les ressources.
Ils relèvent également les défis et fournissent des rapports aux autres gestionnaires et superviseurs. Selon le Bureau des statistiques du travail, 22% des chefs de projet travaillé dans la conception de systèmes informatiques et les services associés en 2020.
5. Analyste en assurance qualité
Moy. salaire annuel: 110 140 $
Intitulés de poste alternatifs : Analyste en assurance qualité des systèmes informatiques, analyste en assurance qualité de la fabrication, analyste en assurance qualité des logiciels
Éducation requise : licence
Expérience requise: Un à deux ans
Les analystes de l’assurance qualité n’écrivent pas de code, mais la connaissance des langages de programmation est une composante importante de leur travail.
Selon leurs spécialités, les analystes d’assurance qualité peuvent être familiarisés avec des langages tels que Java, Python et Ruby.
Les analystes de l’assurance qualité s’assurent que le logiciel fonctionne correctement. Ils développent et testent des scénarios pour de nouveaux logiciels, identifient et atténuent les risques et documentent les problèmes. Les analystes de l’assurance qualité travaillent en étroite collaboration avec les programmeurs informatiques pour assurer un codage efficace, efficient et sécurisé.
6. Spécialiste du recrutement
Moy. salaire annuel: 52 530 $
Intitulés de poste alternatifs : Consultant en recrutement, spécialiste des ressources humaines, recruteur organisationnel
Éducation requise : Diplôme de premier cycle
Expérience requise: Un an ou moins
Les spécialistes du recrutement identifient et contactent les candidats qui correspondent aux besoins et aux objectifs de l’organisation. Ils répondent aux questions et fournissent des descriptions de poste, des informations sur la rémunération et les coordonnées.
Les spécialistes du recrutement sont la première ligne de contact entre un employeur potentiel et un employé. Ils ont besoin de vastes connaissances organisationnelles et spécifiques au domaine. Certains spécialistes du recrutement peuvent mener des entretiens initiaux et des sélections en personne ou par téléphone.
7. Spécialiste du référencement
Moy. salaire annuel: 47 950 $
Intitulés de poste alternatifs : Spécialiste des mots clés, spécialiste du marketing de recherche, analyste SEO
Éducation requise : licence
Expérience requise: Un an ou moins
Les spécialistes du référencement développent et mettent en œuvre des stratégies d’optimisation des moteurs de recherche pour une organisation. Ils identifient et garantissent l’utilisation de mots-clés et de balises pertinents sur les plateformes de recherche. Les spécialistes du référencement peuvent se concentrer sur les recherches d’images, de vidéos ou académiques. Ils identifient des moyens d’améliorer la visibilité en ligne et de mettre en œuvre des changements.
Les spécialistes du référencement ne peuvent pas coder, mais ils doivent être familiarisés avec HTML et CSS. Heureusement, les deux font partie des langages de programmation les plus simples apprendre.
8. Administrateur système
Moy. salaire annuel: 84 810 $
Intitulés de poste alternatifs : Administrateur de réseau, administrateur de système informatique, administrateur de support de système informatique
Éducation requise : Diplôme de premier cycle
Expérience requise: Un an ou moins
De nombreuses entreprises préfèrent embaucher des administrateurs système avec diplômes en informatique, mais certains cours ou un certificat pertinent peuvent suffire. Les administrateurs système supervisent les fonctions informatiques et les besoins des organisations. Ils installent le matériel et les logiciels, effectuent des mises à jour et des mises à niveau, optimisent les performances et atténuent les problèmes.
Les administrateurs système peuvent travailler avec ou effectuer certaines des tâches des spécialistes du support informatique. Des connaissances en programmation peuvent être utiles à ces professionnels.
9. Rédacteur technique
Moy. salaire annuel: 74 650 $
Intitulés de poste alternatifs : Spécialistes de la communication technique, communicants techniques, spécialiste de la documentation technique
Éducation requise : licence
Expérience requise: Un an ou moins
Les rédacteurs techniques transforment les informations techniques en manuels d’instructions, guides d’utilisation et autres documents. Certains rédacteurs techniques peuvent rédiger des subventions et des propositions de recherche. Ils identifient les informations essentielles, les rendent accessibles au public visé, rédigent et révisent le contenu et intègrent des visuels.
Les rédacteurs techniques élaborent des documents dans plusieurs formats de médias.
10. Journaliste technique
Moy. salaire annuel: 49 300 $
Intitulés de poste alternatifs : Journaliste en technologies des médias numériques
Éducation requise : licence
Expérience requise: Un an ou moins
Les journalistes techniques écrivent sur l’industrie technologique pour les journaux, les magazines, la télévision et les sites Web. Ils identifient les nouvelles tendances passionnantes de la technologie et écrivent à leur sujet pour le grand public.
Certains journalistes techniques passent en revue les produits. Les journalistes techniques peuvent également écrire sur les aspects économiques, politiques et sociaux de l’industrie technologique.
11. Concepteur UX/UI
Moy. salaire annuel: 75 370 $
Intitulés de poste alternatifs : Designer d’interaction, designer produit, designer visuel
Éducation requise : Cours ou diplôme de premier cycle
Expérience requise: Un an ou moins
Les concepteurs d’expérience utilisateur (UX) et d’interface utilisateur (UI) se concentrent sur l’interaction homme-technologie.
Un concepteur UX étudie les besoins et les préférences des clients, puis modifie les produits existants ou en développe de nouveaux. Un concepteur d’interface utilisateur se concentre sur l’apparence des sites Web pour assurer une communication efficace et efficiente entre l’utilisateur et l’ordinateur.
Les concepteurs UX et UI peuvent compléter Bootcamps UX. Dans l’un ou l’autre rôle, vous bénéficierez d’une connaissance des langages de programmation tels que HTML et CSS.
En conclusion
Le meilleur emplois en informatique ne sont pas toujours ceux qui nécessitent un codage. Le codage n’est peut-être pas une compétence que vous avez apprise ou quelque chose que vous appréciez, mais cela ne doit pas vous empêcher de poursuivre une carrière dans la technologie.
Vous trouverez des entreprises à la recherche de candidats pour ces postes sur des sites de recherche d’emploi populaires, tels que Dice et LinkedIn Jobs.
Sauf indication contraire, les données sur les salaires et la croissance projetée proviennent du Bureau des statistiques du travailau 11 mars 2022.
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