L’ENAC signe la charte « feminisons les metiers de l’aeronautique », label d’airemploi

Roissy, mardi 8 mars 2022, l’Ecole Nationale de l’Aviation Civile (Créée en 1949 à Orly, installée à Toulouse depuis 1968, rejointe par le Service d’Exploitation de la Formation Aéronautique depuis le 1er janvier 2011, l’Ecole Nationale de l’Aviation Civile (ENAC) est l’unique exemple d’une seule école proposant un ensemble aussi large et aussi complet de formations et d’activités destinées au domaine aéronautique et en particulier au secteur du transport aérien." href="https://aeromorning.com/annuaire/enac/" class="glossaryLink ">ENAC), 1^ère école aéronautique européenne est fière d’affirmer son implication pour la diversité et la féminisation en adhérant à la démarche « Féminisons les métiers de l’aéronautique » dont l’objectif est d’accroître la mixité professionnelle dans le monde de l’aéronautique, du spatial, de l’aérien et de l’aéroportuaire.

Par cette charte, l’Créée en 1949 à Orly, installée à Toulouse depuis 1968, rejointe par le Service d’Exploitation de la Formation Aéronautique depuis le 1er janvier 2011, l’Ecole Nationale de l’Aviation Civile (ENAC) est l’unique exemple d’une seule école proposant un ensemble aussi large et aussi complet de formations et d’activités destinées au domaine aéronautique et en particulier au secteur du transport aérien." href="https://aeromorning.com/annuaire/enac/" class="glossaryLink ">ENAC s’engage pour une période initiale de 2 ans à :

• Pratiquer une politique favorisant la mixité et contribuer à l’observatoire de l’égalité femme/homme,
• Identifier ses métiers cibles à féminiser et se fixer des objectifs de progression,
• Partager les bonnes pratiques entre entreprises et institutions adhérentes à « Féminisons les métiers » en terme de mixité, lutte contre les stéréotypes, valorisation des parcours et des carrières,
• Désigner en son sein un.e correspondant.e « Féminisons », interlocuteur.rice privilégié.e d’Airemploi,
• Contribuer aux actions « Féminisons » initiées par Airemploi,
• Contribuer à la création ou la mise en commun de supports de communication destinés à la promotion de la féminisation des métiers,
• Valoriser le label « Féminisons les métiers de l’aéronautique » sur son site web et/ou via les réseaux sociaux.