Evering, maintient le cap en cette rentrée universitaire

Tout d’abord, malgré la crise sanitaire et les difficultés que traverse le secteur aéronautique, le bilan de l’année universitaire 2020-2021 est positif sur l’ensemble des formations de l’institut evering.

Franck Cazaurang, Directeur d’evering l’analyse ainsi :

• Premièrement, evering a su assurer la continuité de ses enseignements : tous les cours et les travaux pratiques ont été maintenus soit en présentiel soit en distanciel et dans de bonnes conditions, ceci malgré les confinements successifs. Très peu d’abandons ont été constatés en cours d’année, ce qui constitue un indicateur.
• Dans le contexte de crise sans précédent que traverse le secteur aéronautique, evering s’est montré prudent en ouvrant moins de places en 2020 et 2021 sur la Licence Professionnelle Maintenance Aéronautique qui se prépare en un an (21 étudiants au lieu de 35 étudiants en moyenne). Les signes encourageants de la reprise permettent d’envisager la réouverture de 35 à 40 places pour la rentrée de septembre 2022.
• Certes, evering a accusé une baisse de 15% sur les contrats en alternance mais les étudiants concernés ont pu suivre le cursus classique. À noter que tous les contrats en alternance en cours ont été maintenus par les entreprises partenaires. Malgré les difficultés évidentes de placement en stage en 2020, la grande majorité des étudiants a pu effectuer son stage de fin d’études, tout comme en 2020-2021. En effet, evering a fait un effort particulier en finançant 6 stages dédiés à des projets de recherche, en transformant son traditionnel Forum des Entreprises de novembre en une édition en distanciel et en organisant un second Forum des Entreprises en mars 2021. De plus, 95 étudiants ont été accompagnés individuellement dans leur recherche de stage ou de contrat en alternance entre septembre 2020 et juillet 2021.
• Enfin, nous sommes très optimistes quant à l’insertion professionnelle de nos jeunes diplômés avec lesquels nous échangeons lors des soutenances de stages : le taux d’employabilité devrait être égal à celui d’avant la crise (à confirmer en fin d’année). Il était de 90,7% (3,5% en recherche d’emploi, 3,5% en études, 2,3% autres) lors de notre dernière enquête en 2018.

En cette rentrée universitaire 2021/2022, tous les cours ont repris en présentiel.

• Concernant l’ENSPIMA qui a ouvert ses portes en 2019 : les 24 places en 1ère année sont pourvues avec une nette amélioration du niveau de recrutement sur concours. Les 45 étudiants de 1ère et 2ème année (en 2021) ont trouvé leur stage en entreprise ou dans le domaine militaire. Ce qui tend à démontrer la pertinence de l’offre de formation à la fois par rapport aux attentes des étudiants et aux besoins de la filière aéronautique, spatiale et de défense.
• Sur l’ensemble des formations, 95 contrats en alternance sont signés : c’est mieux qu’en 2020 (78 contrats) et même qu’en 2019 (92 contrats) : ceci s’explique par la reprise qui s’amorce dans le secteur aéronautique, par les aides financières gouvernementales en faveur de l’alternance et par la création du poste de Chargée d’accompagnement étudiants et relations entreprises en 2020. Enfin, l’institut evering s’agrandit en construisant 1 000 m2 de surface supplémentaire, destinés à des nouvelles salles d’enseignement et de travaux pratiques, une salle de sport et des espaces de travail. Les travaux ont débuté cette année et la livraison est programmée en 2023.

En cette rentrée universitaire 2021/2022, tous les cours ont repris en présentiel.

• Concernant l’ENSPIMA qui a ouvert ses portes en 2019 : les 24 places en 1ère année sont pourvues avec une nette amélioration du niveau de recrutement sur concours. Les 45 étudiants de 1ère et 2ème année (en 2021) ont trouvé leur stage en entreprise ou dans le domaine militaire. Ce qui tend à démontrer la pertinence de l’offre de formation à la fois par rapport aux attentes des étudiants et aux besoins de la filière aéronautique, spatiale et de défense.
• Sur l’ensemble des formations, 95 contrats en alternance sont signés : c’est mieux qu’en 2020 (78 contrats) et même qu’en 2019 (92 contrats) : ceci s’explique par la reprise qui s’amorce dans le secteur aéronautique, par les aides financières gouvernementales en faveur de l’alternance et par la création du poste de Chargée d’accompagnement étudiants et relations entreprises en 2020. Enfin, l’institut evering s’agrandit en construisant 1 000 m2 de surface supplémentaire, destinés à des nouvelles salles d’enseignement et de travaux pratiques, une salle de sport et des espaces de travail. Les travaux ont débuté cette année et la livraison est programmée en 2023.

Franck Cazaurang, Directeur d’evering