Quant à Choudhury, il est content d’avoir refusé ces autres offres d’emploi. “Jusqu’à présent, aucun regret”, a-t-il déclaré. « Si cela se reproduisait, je referais la même chose… J’apprécie vraiment le voyage.
Les quatre questions
Quelles sont les valeurs les plus importantes qui animent votre travail ?
Notre objectif ultime est d’aider nos clients. Nos clients essaient de développer des thérapies qui vont sauver des vies, et si nous pouvons aider nos clients de la meilleure façon possible, cela se traduira par de meilleures thérapies, et nous finirons par jouer un rôle dans l’amélioration des résultats d’un patient, en aidant quelqu’un qui est malade.
La valeur numéro deux, pour moi personnellement, ce sont les gens. Je suis vraiment concentré sur la création d’une équipe très soudée, où chacun est vraiment aligné sur ce qu’il veut accomplir. C’est un peu comme parier sur le jockey sur le cheval : nous avons une excellente technologie, mais sans la bonne équipe, cela ne mènera nulle part. Je pense qu’une fois que nous aurons la bonne équipe, la technologie fonctionnera et nous trouverons un moyen de développer cette entreprise et de la faire prospérer.
Comment créez-vous le genre de communauté dans laquelle vous voulez vivre?
Nous sommes très enthousiastes à l’idée de favoriser l’innovation. Nous cherchons à embaucher des diplômés du doctorat qui s’intéressent à l’entrepreneuriat, des personnes qui souhaitent rejoindre une startup, repartir de zéro et construire quelque chose qui a finalement un impact énorme sur la santé des gens dans notre pays.
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Quant à Choudhury, il est content d’avoir refusé ces autres offres d’emploi. “Jusqu’à présent, aucun regret”, a-t-il déclaré. « Si cela se reproduisait, je referais la même chose… J’apprécie vraiment le voyage.
Les quatre questions
Quelles sont les valeurs les plus importantes qui animent votre travail ?
Notre objectif ultime est d’aider nos clients. Nos clients essaient de développer des thérapies qui vont sauver des vies, et si nous pouvons aider nos clients de la meilleure façon possible, cela se traduira par de meilleures thérapies, et nous finirons par jouer un rôle dans l’amélioration des résultats d’un patient, en aidant quelqu’un qui est malade.
La valeur numéro deux, pour moi personnellement, ce sont les gens. Je suis vraiment concentré sur la création d’une équipe très soudée, où chacun est vraiment aligné sur ce qu’il veut accomplir. C’est un peu comme parier sur le jockey sur le cheval : nous avons une excellente technologie, mais sans la bonne équipe, cela ne mènera nulle part. Je pense qu’une fois que nous aurons la bonne équipe, la technologie fonctionnera et nous trouverons un moyen de développer cette entreprise et de la faire prospérer.
Comment créez-vous le genre de communauté dans laquelle vous voulez vivre?
Nous sommes très enthousiastes à l’idée de favoriser l’innovation. Nous cherchons à embaucher des diplômés du doctorat qui s’intéressent à l’entrepreneuriat, des personnes qui souhaitent rejoindre une startup, repartir de zéro et construire quelque chose qui a finalement un impact énorme sur la santé des gens dans notre pays.
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