Le recrutement omnicanal, à la différence du recrutement multicanal, désigne l’utilisation simultanée et harmonieuse de l’ensemble des canaux de contact existant entre l’entreprise et ses candidats.
Le recrutement omnicanal, à la différence du recrutement multicanal, désigne l’utilisation simultanée et harmonieuse de l’ensemble des canaux de contact existant entre l’entreprise et ses candidats.