La solitude du dirigeant de PME

La solitude, mal du dirigeant de PME ou d'ETI, dit une étude de BPI de 2016. (Ici.)

• Pas ou mal entouré (3/4 d'entre eux)
• Un sentiment d'écrasement face à la complexité du monde
• Aucune reconnaissance de la part de la société (la PME n'existe pas, ils sont écrasés par la complexité administrative, les syndicats et leurs salariés leur sont hostiles)
• De très grandes difficultés à recruter, donc pour s'entourer, pour presque tous
• Des personnels qui font le minimum syndical

Le sentiment d'isolement est corrélé à la santé de l'entreprise et des affaires, et, quasiment, à rien d'autre. 

Y remédier aurait un impact immédiat sur la santé de notre économie, peut-être sans nécessiter des centaines de milliards de subventions ?

Ce qu'il y a de plus étrange dans ces études, est qu'elles disent toutes la même chose, mais que cela ne semble avoir aucune influence. L'administration, en particulier, qui en publie, dont celle-ci, ne semble pas capable de les lire. 

Le changement est à effet de levier, dit la systémique. En ce qui concerne les entreprises, nous ne l'avons pas trouvé ?