Reprenez votre carrière en main !

Vous avez l’impression que votre carrière stagne, qu’elle ne vous apporte plus les satisfactions attendues et vous avez du mal à vous projeter ? Même si cette situation ne dépend pas entièrement de vous, vous avez toutefois la main sur quelques leviers, ne vous privez pas de les utiliser ! Gem Barton, dans son jeu de 50 cartes « Boostez votre carrière », vous propose des actions à mettre en œuvre pour vous réinventer au travail. Deux de ces cartes sont plus particulièrement adaptées à des périodes de stagnation et vous aident à tirer parti de moments où les perspectives peuvent sembler bouchées ou incertaines :

« Carte n°35 : Investissez dans votre vous professionnel 

Vous êtes votre atout le plus important et le plus précieux. À intervalles réguliers, une petite révision, un changement ou une mise à jour vous feront le plus grand bien.

Trouvez du temps pour de nouvelles opportunités, investissez dans votre développement personnel continu, suivez des cours, maîtrisez de nouvelles compétences, participez à des conférences et à des événements, réseautez, trouvez un mentor ou devenez-en un vous-même. Mais, et ce dans la même mesure, faites aussi des pauses quand c’est nécessaire et trouvez du temps à investir dans votre vous personnel !

Carte n°25 : Armez-vous pour l’avenir

Le monde avance rapidement, la technologie évolue de manière exponentielle, et ce n’est pas près de s’arrêter ! Vous devez rester à la page et au fait des prévisions concernant votre industrie afin de planifier au mieux votre avenir.

Assurez-vous de suivre l’actualité concernant les sorties, les produits, les technologies et les législations. Lorsque vous avez besoin de compétences ou de services que vous ne possédez pas, il est important de faire des choix pertinents pour l’embauche, la collaboration ou l’externalisation. Travaillez avec de jeunes diplômés brillants, intelligents et créatifs quand vous le pouvez et écoutez-les, ce sont des éléments incontournables. Les temps continueront de changer et il y aura toujours de nouveaux profils avec de nouveaux talents. Alors, restez à jour et ne vous reposez pas sur vos lauriers. »

 Vous pouvez aussi monter un groupe de pairs et travailler avec d’autres personnes de confiance sur vos hard skills, vos sujets d’expertise et par exemple partager le fruit de votre veille. Vous pouvez aussi travailler sur vos soft skills, ou compétences comportementales et réfléchir ensemble à des façons de donner un nouvel élan à votre carrière. Il existe probablement plus d’opportunités que vous ne le pensez, mobilisez toutes vos ressources, individuelles et collectives, pour en tirer parti !