Depuis maintenant deux semaines, les salariés peuvent revenir au bureau une journée par semaine avec l'accord de leur employeur. Notre sondage indique que les dirigeants souhaitent revoir leurs équipes (44%) mais les équipes en revanche sont sur la réserve vue la situation sanitaire (34%).
Que pensez-vous de l'assouplissement du télétravail suite aux déclarations du gouvernement
(Depuis le jeudi 7 janvier, les salariés qui le souhaitent vont pouvoir revenir une journée par semaine sur leur lieu de travail, avec l'accord de leur employeur) ?
Réponses
Dirigeants / Managers
Employés
C'est une bonne chose
44 %
25 %
C'est encore trop tôt vu l'évolution de la contamination
19 %
34 %
Ne se prononce pas
27 %
31 %
Selon vous, l'organisation du télétravail doit être, à l'heure actuelle :
Réponses
Dirigeants / Managers
Employés
2 jours maximum par semaine
78 %
41 %
3 jours ou plus
22 %
59 %
Cette année, malgré la crise sanitaire, 62 % des dirigeants souhaitent maintenir les entretiens annuels de performance. Cependant, la grande majorité (81%) fera les entretiens à distance (59% entièrement à distance et 22% pour certains postes en télétravail).
Allez-vous faire les entretiens annuels de performance cette année ?
Réponses
Dirigeants / Managers
Oui
62 %
Non
38 %
Si oui, allez-vous faire les entretiens annuels de performance à distance ?
Réponses
Dirigeants / Managers
Oui en totalité
59 %
Oui mais seulement pour certains postes en télétravail
22 %
Non
19 %
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Plus de la moitié des managers (55%) pensent que c'est plus difficile et moins qualitatif (56%) de faire les entretiens d'évaluation en distanciel.
En revanche, 78% des employés pensent que c'est plus facile et que le distanciel n'a pas vraiment d'impact sur la qualité des entretiens.
Est-ce que vous pensez que les évaluations à distance sont :
Réponses
Dirigeants / Managers
Employés
Plus faciles oupas d'impact
45%
78 %
Plus difficiles
55 %
22 %
Plus qualitatives ou pas d'impact
44 %
57 %
Moins qualitatives
56 %
43 %
La pandémie n'aura pas ou peu d'impact sur les ambitions salariales. En effet, plus de 68 % des employés déclarent qu'ils demanderont une augmentation de salaire en 2021. La question est de savoir si celle-ci sera en visioconférence ou en présentiel... Qu'ils soient en télétravail ou en présentiel, 82 % des employés et 97% des managers n'ont pas le sentiment que leur relation managers / collaborateurs se soit détériorée.