2020 a été une année révolutionnaire pour le monde du travail. La pandémie mondiale, le Covid-19, a mené les cinq continents à se confiner chez eux pendant des périodes allant de 2 semaines à 8 mois. Or, malgré cette crise, beaucoup d’entre nous ont pu continuer à travailler grâce aux outils digitaux à notre disposition.
Ainsi, la distanciation sociale a été privilégiée toute l’année ce qui a mené à, dans les cas où c’était possible, la généralisation du télétravail. Voyons comment le coronavirus a impacté à jamais l’activité en entreprise en 2020.
La réduction des déplacements, un petit pas pour l’écologie
En France, 7 personnes sur 10 utilisent leurs voitures pour se rendre sur leur lieu de travail. En généralisant le télétravail, on a constaté une baisse des flux routiers assez importante en 2020, évitant 3,3 millions de déplacements par semaine d’après l’Ademe. Cette décroissance du trafic routier se traduit par une réduction des émissions de gaz à effet de serre de 7% par rapport à 2019. Cela représente une baisse de 0,01°C pour 2050 qui, bien que légère, signifie une avancée dans la bonne direction.
Le management s’adapte à l’éloignement et la crise
En 2020, les dirigeants ont eu à revoir leur gestion d’équipe qui passe par la digitalisation de la communication, de la distribution des tâches et du suivi de projets. Ainsi, des outils comme Slack, Notion et Trello se retrouvent au cœur du management.
D’autre part, on remarque une augmentation du management de transition. Les entreprises en 2020 ont notamment recouru à des directeurs financiers et de projets. Selon Adequancy, les managers de transition devraient représenter 25% de la direction en 2025.
Les entreprises misent sur la communication virtuelle
À l’heure du confinement, il est important de maintenir le contact entre collègues. Une étude de la Harvard Business School, menée à Paris, Oslo et New York, révèle que le nombre de réunions a augmenté de 12,9% et que le nombre de participants a fait un bond de 13,5%. La décroissance de 11,5% par jour du temps de réunion montre une meilleure efficacité.
Pour sa communication externe, l’entreprise en 2020 s’oriente vers les articles SEO, les réseaux sociaux et les webinars et salons virtuels.
Le bien-être au cœur des priorités
Selon l’IFOP, 81% des salariés déclarent que le bien-être est un enjeu prioritaire des entreprises en 2020. 83% d’entre eux se prononcent également pour le télétravail d’après Empreinte Humaine.
En effet, une étude britannique a montré que les transports en commun causeraient une multiplication par 3 du stress. En 2020, Strava observe 200% de nouveaux utilisateurs de vélo dans les grandes villes françaises.
Enfin, rester à la maison permet de dormir 15 à 30 minutes de plus par nuit, dépendant de l’étude consultée.
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