Le plan Investir pour l’Hôpital et le Ségur de la Santé avaient, entre autres, pour but d’améliorer l’attractivité des carrières hospitalières. Par une mécanique non compensée par les mesures Ségur, les décrets pour l’attractivité du 28 septembre 2020 et le décret à paraître fin janvier sur les modifications de grilles d’échelon conduisent à la perte relative de 4 années d’ancienneté pour les praticiens hospitaliers nommés avant 2020, et à une arrivée en fin de grille au-delà de l’âge de la retraite ! Résultat : L’hôpital va se vider de ses médecins!
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