Conseiller (ère) en emploi

Le Carrefour Jeunesse Emploi Centre-Nord est un organisme offrant de l’accompagnement à toute personne âgée entre 15 et 35 ans des quartiers St-Michel / Villeray/ Parc-Extension, vers une insertion sociale et professionnelle.

NATURE DU POSTE

Personne qui assure un service de conseil et d’accompagnement en emploi dans tout le processus intégration et de maintien sur le marché du travail, pour une clientèle de 15-35 ans

DESCRIPTION SOMMAIRE DES TÂCHES

• Faire une évaluation des besoins ;
• Effectuer des démarches complètes avec les participants, établir un plan d’action menant à une intégration professionnelle ou scolaire et les accompagner pour son exécution ;
• Proposer différentes alternatives permettant aux participants l’acquisition de connaissances, d’habiletés et d’aptitudes favorisant l’intégration socioprofessionnelle et le maintien en emploi
• Mettre en place les mécanismes de suivi et assurer le suivi de la clientèle ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers (notes évolutives, base de données, statistiques)
• Développer et animer des ateliers divers en présence et en virtuel ;
• Participer au développement et à l’implantation d’activités, de services et de projets du CJE ;
• S’impliquer, au besoin, dans les comités et tables de concertation en lien avec ses responsabilités
• Assister aux réunions d’équipe

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation universitaire en développement de carrière, travail social ou domaine connexe
• Expériences de travail et d’engagement social significatives auprès des jeunes ainsi qu’en relation d’aide et en employabilité
• Capacité à établir un lien de confiance rapidement et aisément
• Bilinguisme. Une 3elangue un atout.
• Excellente connaissance des médias et réseaux sociaux
• Excellentes habiletés dans l’utilisation d’équipements informatiques et de base de données
• Dotée d’une personnalité passionnée, engagée et enthousiaste, la personne recherchée aime travailler en équipe et relever de nouveaux défis. Elle est à la fois autonome, organisée, créative avec un sens de l’initiative développer, du leadership et de l’entregent.

CE QUE LE CJE A À OFFRIR:

• Poste régulier 35heures semaine
• Un salaire concurrentiel basé sur une échelle salariale se situant entre 18.52$et 25.35$ selon l’expérience
• Assurances collectives après la période de probation ainsi qu’une contribution de l’employeur à un REER
• 3 semaines de vacances après 1 an et 4 semaines après 2 ans
• 2 semaines de congés payés dans la période des fêtes
• Des frais de déplacement
• Un horaire variable et flexible
• Télétravail

Un espace de travail personnel.

Mais c’est aussi: une équipe de travail dynamique et chaleureuse, des activités sociales organisées par le comité, l’accès à de la formation continue, des colloques, etc. et plus encore !Date prévue d’entrée en fonction: Août 2020Faites parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) 2020 avant le 5 août 17h à:

Comité de sélection du CJE Centre-Nord: l.bourassa@cje-centrenord.com

Les entrevues se tiendront les 10 et 11 août. En présence ou en virtuel à définir.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.