qui devaient être effectuées auprès de la CNIL avant la mise en œuvre d'un traitement ont pour l'essentiel disparu au profit d'une logique de , désormais responsables de leur conformité.
- Recenser les traitements relatifs à la gestion du personnel mis en œuvre par l'organisme et vérifier l'existence de potentielles différences avec ceux prévus par le référentiel.
- Informer les personnes concernées dans les conditions prévues par le référentiel qui intègre les nouvelles mentions prévues par le RGPD.