Sommaire de la fonction
Sous l’autorité de la directrice des services d’intervention, en étroite collaboration avec les conseillers en emploi, les intervenants externes ainsi que les représentants d’employeurs, la personne titulaire du poste est responsable de fournir un accompagnement soutenu et personnalisé aux participants qui en éprouvent le besoin afin de faciliter leur intégration en emploi et de le maintenir à long terme. C’est notamment en favorisant le développement, l’acquisition et le maintien des habiletés reliées aux relations interpersonnelles et à l’exécution des tâches en emploi que cet objectif pourra être atteint.
Exigences
- Formation universitaire de premier cycle (Psychoéducation, travail social, psychologie…)
- Avoir une bonne connaissance de la clientèle ayant des limitations physiques ou neurologiques
- Posséder une bonne capacité d’adaptation et des habiletés à travailler dans le milieu communautaire et avec l’entreprise
- Être polyvalent, créatif, pédagogue, vulgarisateur, diplomate, être dynamique et avoir de l’entregent.
- Avoir une bonne capacité d’autonomie et d’organisation
- Avoir de bonnes connaissances en informatique et un bon français
- Être en mesure de se déplacer sur le territoire à desservir (posséder un permis de conduire constitue un atout)
- Bonne connaissance des techniques d’intervention
- Capacités de travailler en équipe
- Bonne habileté de communication
- Sens du service à la clientèle
- Flexibilité et capacité d’adaptation
- Ouverture d’esprit
- Bilinguisme un atout
Conditions
Salaire entre 35 000$ et 46 000$ par année en fonction de l’expérience
et avantages sociaux selon les politiques en vigueur
Contrat d’une durée d’un an avec possibilité de prolongation à temps plein (35 hres/sem)
Veuillez SVP faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation
au plus tard le 23 février 2020
Moelle épinière et motricité Québec
Jeu de briques
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Pacman
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