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Coordonnateur ressources humaines

Publié le 06 novembre 2019 par Cjeplateau

Les Aliments Merci est une PME québécoise, d’une centaine d’employés, œuvrant en distribution et en vente au détail d’aliments naturels et biologiques. Son objectif vise le bien-être de ses clients et employés. Nous nous inscrivons aussi dans la tendance irréversible du développement durable, dans un esprit de conscience sociale et du respect de l’environnement.

Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur des ressources humaines partageant nos valeurs et complémentant notre équipe par l’apport de ses connaissances et expériences.

Relevant du Président directeur général, il administre l’ensemble des activités des ressources humaines tout en jouant un rôle conseil auprès de l’équipe de direction, des gestionnaires et des employés. Il s’assure que les règles et politiques de l’entreprise sont en accord avec les lois et recommande les meilleures pratiques. Il développe ou revoit les programmes et les pratiques des ressources humaines en s’assurant de leur alignement sur les valeurs et la stratégie organisationnelle.

Activités principales

1- Dotation et développement de la marque employeur

2- Développement organisationnel

3- Rôle conseil

4- Santé-Sécurité

5- Rémunération

6- Formation

Ce poste saura vous satisfaire si vous démontrez une excellente capacité de communication interpersonnelle, basée sur le respect, la diplomatie, le discernement et orientée vers la recherche de solutions. Vous devez également faire preuve de professionnalisme et d’équité afin d’agir à titre de gardien des valeurs, d’une attitude positive au travail, et ce, même lors de situations plus difficiles et en ce sens faire preuve de calme et de résistance au stress. De plus, vous devez détenir une bonne capacité de négociation et de persuasion pour être en mesure de promouvoir vos idées, recruter et mobiliser les directeurs et leurs équipiers.

Qualifications

1. Posséder un DEC ou un BAC en ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent à la fonction.

2. Expérience de 5 ans en ressources humaines

3. Maîtriser la suite MS Office

4. Esprit d’initiative

5. Un atout : expérience en entreprise familiale

6. Un atout : expérience en gestion de la paie

Cette opportunité vous intéresse? Faites-nous parvenir votre CV et une lettre de présentation à cette adresse courriel : [email protected]

Seuls les candidats retenus seront contactés.


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