Dans la foulée de l'annonce que nous avons diffusé hier et pour continuer, dans un même temps, à travailler sur les usages de Seesmic en entreprise, je viens d'ouvrir une nouvelle conversation autour de ce recrutement.
Si ce poste est très sérieux et le projet vraiment important, nous sommes clairement dans l'expérimentation sur l'usage de Seesmic dans le cadre de ce recrutement. Je n'ai aucune idée de ce que l'on peut en attendre, ni même de la méthode à adopter pour être efficace, mais je crois qu'après cela, nous devrions savoir ?!? :-)
Pour ceux qui prendraient le sujet en cours de route, l'annonce est disponible ici.
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