Je reprends cet article publié dans Marianne. Le titre de cette note est celui de l'article. En résumé de l'article, il est indiqué que Air France sélectionnerait en fonction de critères raciaux pour les classes supérieures... Comme le rapporte l'article, la direction de Air France veut éviter les "fautes de goût"... Comme vous pouvez le voir sur l'image en haut à gauche, il est précisé la "typologie" (idest l'origine ethnique) du personnel navigant commercial. Comme vous pouvez le lire, il semble que la CNIL n'ait "rien trouvé à redire".
J'avoue que cela me perturbe car rapidement des dérives peuvent avoir lieu. Rapidement la notion de quotas peut apparaître. Là où un cabinet de recrutement (Michael Page) a été condamné au début des années 2000, Air France risque de passer à travers... Justice à deux vitesses ?
(cliquez sur l'article à gauche pour le lire...)
Jeu de briques
Snake
Pacman
Bubble