Pourquoi faudrait-il donner un sens/but à sa vie ?

Voici littéralement la question posée par Valérie, en commentaire du billet sur le top 10 des citations pour reprendre sa vie en main. Merci à elle d'avoir partagé son questionnement qui, du coup, m'a fortement inspiré. Et plutôt que lui répondre avec un simple commentaire, j'ai préféré vous en faire profiter aussi en vous concoctant ce billet estival. Il est assez long, je préfère vous prévenir dès maintenant. Voici donc une réponse vue uniquement depuis ma fenêtre (comme d'habitude en fait).

Alors, c'est vrai après tout, pourquoi faudrait-il donner un sens ou un but à sa vie ? Je connais des tas de gens qui avancent dans leur vie en se sentant bien dans leurs baskets, sans pour autant répondre au fameux "Pour Quoi" de leur vie. Et c'est OK comme ça.

À mon avis, c'est au moment où la question s'invite dans les pensées d'une personne qu'elle mérite d'être explorée.

Avant de répondre plus précisément à la question de Valérie, je vous propose de clarifier un peu les termes de sa question. Et notamment, je m'arrêterai sur " faudrait-il" et " sens/but" qui demandent un petit arrêt sur image.

Cela fait belle lurette que certains mots sont bannis de mon vocabulaire quotidien. Parmi eux, les verbes falloir et devoir ont été gentiment remerciés dans les premières années de ma pratique de coach. Exit les pressions auto-infligées qui, quand on prend un peu de recul, apparaissent comme complètement inutiles voire carrément néfastes pour mon équilibre intérieur.

Pour la petite histoire, ces deux verbes font partie de ce que la PNL (Programmation Neuro-Linguistique) appelle les "opérateurs modaux de nécessité"; ils expriment une sorte de contrainte établie par "ON" ne sait qui et dont vous en avez fait une règle générale à vous appliquer. Dans l'autre sens, si c'est vous qui employez ces termes à l'encontre de l'autre, c'est vous qui lui imposez vos règles par voie autoritaire, voire dogmatique. Pas tip-top pour la qualité relationnelle.

En général, l'emploi de ces deux termes instaure automatiquement une pression psychologique bien inconfortable chez vous (ou chez la personne en face de vous). De là, deux options se présentent :

1. Soit vous répondez à l'injonction et réaliserez l'action avec une motivation au ras des pâquerettes. (rappelez-vous la dernière fois que vous "DEVIEZ" aller chez Tata Fifine alors que vous n'aviez vraiment pas envie)
2. Soit vous vous employez à trouver toutes les stratégies possibles et imaginables pour contourner le projet, voire le fuir purement et simplement (coucou procrastination).

A ce propos, j'avais commis une petite vidéo il y a quelque temps sur ces contraintes souvent auto-imposées : "Comment se motiver ?"

Bon, je ne vais pas m'engager dans une dissert. de philo. Je laisse ça aux étudiants passant leur bac; ils le feront mieux que moi. Je vous propose ici un point de vue plutôt orienté coaching et développement personnel.

Au début d'un accompagnement en coaching, la coutume est d'élaborer un objectif avec ma cliente ou mon client. Parmi les questions exploratoires, il y a celle concernant la finalité et le but de sa démarche. À première vue cela semble pareil, mais quelques subtilités demeurent.

La finalité

Dans une démarche de coaching, la finalité est ce qui se rapproche le plus d'un idéal à long terme (et donc par définition pas toujours accessible). L'expression de cette finalité est relativement abstraite, mais a l'avantage de donner une ligne directrice à votre projet. Une sorte de cap vers lequel naviguer.

Trouver la finalité de votre projet revient à répondre à la question :

Quel est l'idéal que vous souhaitez obtenir à la fin de votre démarche ?

Quelques exemples de finalités dans le coaching et le développement personnel tirés de quelques premières séances avec mes client(e)s :

• Avoir une vie stable et harmonieuse
• Jouir d'une aisance financière et matérielle
• Être épanouie dans mon travail
• Avoir une influence positive autour de moi
• Ressentir une forme de sérénité intérieure
• Me sentir à ma place, quel que soit le contexte

Avec un but, on commence déjà à rentrer un peu plus dans le concret. Le but correspond à l'un des moyens d'atteindre votre finalité. Il se place temporellement à moyen terme dans votre projet et vous permet de vous projeter plus facilement dans sa réalisation. À noter qu'il peut exister plusieurs buts pour une même finalité.

Trouver le but de votre projet revient à répondre à la question :

Par quoi / par où est-il important de passer avant d'atteindre votre idéal ?

Quelques exemples de buts en lien avec les finalités précédentes (dans l'ordre) :

• Reprendre ma vie en main
• Me créer une activité lucrative
• Trouver un environnement professionnel qui me correspond
• Développer mon leadership
• Lâcher-prise sur différentes sources de stress
• Acquérir une certaine autonomie affective

La formulation d'un but est toujours relativement imprécise, mais a l'avantage de créer un espace dans lequel des actions concrètes vont prendre leur place. C'est là qu'interviennent les objectifs.

L'objectif

Enfin avec les objectifs vous êtes dans les moyens concrets et pratico-pratiques vous permettant de progresser vers votre ou vos buts. En outre, ils possèdent les caractéristiques détaillées que voici :

Ils sont spécifiques, contextualisés et précis dans leur formulation,Ils sont mesurables grâce à des indicateurs de progression et de réussiteIls sont atteignables d'un point de vue logistique et pragmatiqueIls sont planifiés selon des échéances temporelles
Ils respectent votre équilibre personnel et celui de votre entourage.

Quelques exemples d'objectifs en lien avec les buts précédents (dans l'ordre)

• Pendant 1 semaine, faire un état des lieux de la satisfaction de mes besoins fondamentaux dans mes différents domaines de vie en ce moment (physique, psychologique, émotionnel, relationnel, intimité, développement de soi, social, cognitif)
  
• Évaluer la faisabilité et la rentabilité de mon projet professionnel en établissant un business-plan détaillé d'ici 1 semaine.
• Entreprendre d'ici la fin de la semaine les démarches nécessaires pour faire un bilan de compétences en utilisant mon Compte Personnel de Formation
• M'inscrire avant la fin du mois à un stage dont le thème principal est le développement du leadership.
• Ce weekend, faire l'inventaire de mes principales sources de stress et identifier dans chacune d'elles les éléments qui dépendent de moi et ceux qui ne dépendent pas de moi.
• D'ici la fin du mois, organiser pour moi-même 4 moments agréables où j'éprouverai du plaisir sans culpabilité.

À noter qu'il existe pléthore d'objectifs pour atteindre un même but; rappelez-vous l'expression "t ous les chemins mènent à Rome "

Le parti pris de cet article n'est pas de traiter du sens de la vie. Au-delà du fait que ce serait un trop gros morceau à traiter en quelques lignes, il ne serait pas en lien direct avec la question posée par Valérie. En outre, j'avais déjà commis un billet spécifique sur le sujet du sens de la vie, il y a quelques années avec cet article "Trouver un sens à sa vie"

Pour l'heure, je vous propose de continuer sur la question de départ, sujet de cet article.

Comme je le laissais entendre au début, il n'y a donc aucune obligation à donner un sens ou un but à sa vie. C'est avant tout une question de choix personnel en fonction d'un questionnement existentiel apparaissant (peut-être) à une certaine période de sa vie. Une sorte de chemin que l'on entrevoit d'abord et qu'éventuellement on emprunte ensuite.

Si je mesure mes propos avec des " peut-être" et des " éventuellement", c'est bien pour marquer le caractère non obligatoire de la démarche. Bien que travaillant dans ce passionnant domaine qu'est le coaching et le développement personnel depuis dix ans, je reste prudent, voire allergique, face aux injonctions de bonheur qui circulent dans le milieu. Mon autre activité de soignant en institution psychiatrique depuis plus de vingt ans me permet aussi de garder les pieds bien ancrés au sol en gardant à l'esprit que "tout n'est pas aussi simple et magique qu'il n'y paraît".

Je peux comprendre cette question que m'a posée Valérie.

Le "marché du bonheur" a de plus en plus tendance à véhiculer des messages s'apparentant à des injonctions. J'avoue que moi-même, je peux parfois être borderline dans ma façon de communiquer sur mon activité de coach. Rien que sur la page d'accueil de ce site, la phrase d'accroche est " Reprenez votre vie en main !"; si ça, c'est pas une injonction...

Pour autant, je reste quand même vigilant à ne jamais véhiculer des messages culpabilisants dans mes articles, mes infolettres et bien entendu avec mes client(e)s. En effet, les injonctions du type " soyez heureux", " donnez un sens à votre vie " et toutes leurs cousines ont un effet secondaire bien lourd à porter pour celles et ceux qui, précisément, ont le sentiment de NE PAS être heureux ou NE PAS pouvoir donner un sens à leur vie; je veux bien sûr parler de la CULPABILISATION.

En effet, qu'advient-il lorsqu'un objectif n'est pas atteint ? Que se passe-t-il si le projet sur lequel vous vous investissez échoue ? Et si malgré vos changements, la relation avec votre partenaire se termine en fiasco ? Comment se fait-il que ce soit si long de reprendre votre vie en main ?

Autant de questions dont bon nombre de gourous du développement personnel ne manqueront pas de répondre que VOUS ne faites pas les choses exactement comme ILS vous l'ont dit, que VOUS ne travaillez pas assez dur pour atteindre votre objectif, que VOUS n'êtes pas assez ceci, ou que VOUS êtes trop cela. Bref, autant de réponses qui peuvent vous laisser un arrière-goût amer de culpabilité.

L'une des options pour sortir de cette mélasse nauséabonde est d'envisager les difficultés voire les échecs comme faisant partie intégrante de votre chemin de vie. Cela n'a pas toujours à voir avec la volonté, la positive attitude ou les efforts que vous faites.

Ce matin encore, une cliente me disait qu'elle avait l'impression de faire " un pas en avant et trois en arrière " tant certaines difficultés la rattrapaient dans son quotidien, lui faisant ressentir cette culpabilité dont je vous parlais. En lui proposant de voir les choses sous un autre angle, la pression diminuait; cet angle était celui de considérer sa progression selon le rythme de "deux pas en avant et un en arrière", argumenté par les petites victoires qu'elle avait obtenu sur elle-même ces derniers temps.

Alors oui, il y a bien des personnes qui ont trouvé et donnent un sens à leur vie. Mais qui sont-elles ? Comment font-elles ? Où le trouvent-elles ?

Si quelques-unes y sont effectivement parvenues après une remise en question existentielle, à la suite d'un changement dans leur vie ou d'un événement marquant, la grande majorité de nos semblables arrivent au même résultat de manière instinctive, sans passer par la case " Où cours-je, où vais-je, dans quel état j'erre ?"

Le sens, elles le trouvent dans leurs actions du quotidien, aussi modestes soient-elles, dans les projets qu'elles mettent en oeuvre au fur et à mesure que les années passent, dans le plaisir et l'engagement qu'elles ressentent dans leurs activités diverses et variées, dans les liens sociaux qu'elles tissent autour d'elles, dans l'éducation de leurs enfants, etc.

Toutes ces personnes n'appellent pas forcément ça le sens de leur vie, mais force est de constater en les observant que leur vie a un sens.