Nature du poste
Sous la supervision de la coordination et en étroite collaboration avec les partenaires du Comité régional sur l’accès à des locaux accessibles et abordables pour les groupes communautaires montréalais, le ou la chargé.e de projet sur les locaux communautaires montréalais aura comme mandat principal la mise en œuvre des divers éléments du plan d’action visant à solutionner la problématique de l’accès à des locaux. Les objectifs prioritaires du plan d’action sont les suivants : renforcer l’utilisation des locaux institutionnels et parapublics existants, définir des critères facilitant l’accessibilité des espaces, explorer la mise en place d’un fonds d’urgence, favoriser la conversion des bâtiments publics excédentaires et leur usage à des fins communautaires, soutenir l’implantation de nouveaux locaux dans les développements immobiliers, agir sur la règlementation.
Principales responsabilités
- Effectuer les recherches afin de documenter les pistes de solution priorisées
- Développer les argumentaires nécessaires à l’avancement des dossiers
- Proposer des stratégies d’intervention appropriées
- Soutenir l’élaboration d’outils et plates-formes (inventaire des locaux disponibles, veille stratégique, réseautage et diffusion dans les réseaux communautaires…)
- Effectuer des représentations auprès des acteurs publics, communautaires et privés concernés par les pistes de solution identifiées
- Participer aux rencontres du Comité régional sur l’accès à des locaux accessibles et abordables pour les groupes communautaires montréalais
- Participer à la vie associative de la CMTQ et aux réunions d’équipe
Compétences recherchées
- Deux ans d’expérience de travail dans un poste similaire
- Formation universitaire pertinente
- Bonne connaissance de la réalité des organismes communautaires montréalais
- Connaissance des enjeux autour de l’immobilier montréalais, un atout
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
- Capacités de communication et de mobilisation
- Facilité à vulgariser l’information
- Aptitude à travailler en équipe et en collaboration avec des partenaires de divers horizons
- Sens de l’organisation
- Autonomie, leadership, diplomatie, créativité
Conditions de travail
Horaire : 28 heures/semaine
Salaire : 26$/heure
Entrée en poste prévue si possible le 20 mai 2019
Heures semaine28 Salaire
26$/h Nature du poste
Permanent Comment postuler
Réception des CV jusqu’au 12 mai 2019 17h à l’adresse suivante : cmtq@cdcrosemont.org
Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.
Il est inutile de nous téléphoner. Merci de votre intérêt pour ce poste.
Date limite pour postulerLe dimanche 12 mai 2019