L'Assemblée nationale a porté à 235 le nombre de jours travaillés dans le cadre d'une convention de forfait. Concrètement, cela veut dire qu'en dehors des week-ends et des congés payés les salariés concernés pourraient sacrifier leurs jours fériés.
La CFDT ne s'est jamais opposée au principe du forfait pour certains cadres. Cela leur permet de concilier une activité professionnelle intense avec leur vie personnelle, sous forme de jours de repos. L'expérience montre (...)
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