Chargé ou chargée de projets junior, innovation

CHARGÉ OU CHARGÉE DE PROJETS JUNIOR, INNOVATION [p]

No de requête: 01446

Début de l’affichage: 26-04-2018

Fin de l’affichage: 21-05-2018

Organisation: LOTO-QUÉBEC

Ville: MONTRÉAL

Statut de l’employé: RÉGULIER / PERMANENT

Durée du contrat:

Horaire: TEMPS PLEIN

Type de rémunération: HORAIRE

Salaire minimum: 25,31

Salaire maximum: 31,10

Nombre d’heures par semaine: 35

Période de travail: JOUR

Relevez le défi : joignez une équipe gagnante !

Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un environnement dynamique et chaleureux? Joignez l’équipe de Loto-Québec, une société d’État qui crée et met en marché une vaste gamme de jeux de hasard et d’argent et ce, dans l’ordre et la mesure. Sa réputation d’intégrité et de qualité n’est d’ailleurs plus à faire. Son dynamisme se manifeste notamment par la popularité de ses produits, ses contributions économiques, sociales et environnementales à la collectivité et son rôle de chef de file mondial reconnu en commercialisation responsable de jeux de hasard et d’argent.

Fonctions:

Relevant de la directrice corporative à la stratégie, l’innovation et l’intelligence d’affaires, vous devrez supporter les membres de l’équipe lors d’initiatives liées notamment au divertissement et aux jeux vidéo. Votre principale fonction sera d’appuyer l’équipe au niveau de la logistique, de la coordination et de la mise en place sur le terrain d’événements, de colloques et d’activités. Vous vous assurerez également d’une présence de la direction. Vous devrez notamment :

• agir en qualité de chargé de projets pour certains événements et/ou activités événementiels nécessitant une coordination et un contrôle assidu des actions et des ressources du début à la fin;
• planifier, organiser et mettre en place le calendrier de déploiement des événements alignés sur les orientations stratégiques de la direction corporative et de la Société;
• effectuer un suivi budgétaire des événements;
• rédiger des comptes rendus sommaires des activités sur le terrain;
• analyser les résultats, rédiger des rapports, des post mortem et des recommandations;
• travailler étroitement avec les promoteurs des événements et les fournisseurs en assurant les contacts, en passant les commandes, en veillant au contrôle de la qualité du matériel, etc.;
• participer aux       efforts de veille d’initiatives innovantes en suivant les tendances et les nouveautés dans les secteurs du e-sport et du jeu vidéo.

Exigences essentielles:

• Baccalauréat en marketing, en communication ou dans un autre domaine pertinent
• Bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit selon les normes de compétence linguistique établies pour cet emploi
• Autres exigences:
• Très bonne connaissance de l’écosystème du jeu vidéo et de l’e-sport
• Bonne connaissance des domaines du divertissement et/ou du jeu (spectacles, événements, jeux sous toutes leurs formes) et du réseau québécois associé (un atout)
• Bonne connaissance de la suite MS Office
• Expérience dans la planification et l’organisation d’évènements grand public (un atout)
• Expérience en gestion de projets (un atout)
• Habileté à communiquer et à interagir avec différents intervenants
• Sens de l’organisation
• Gestion du temps et des priorités
• Rigueur
• Initiative
• Orientation client
• Esprit d’équipe
• Diplomatie
• Disponibilité à travailler les soirs et la fin de semaine pour représenter la Société sur le terrain
• Capacité à effectuer des déplacements occasionnels dans la province de Québec

Conditions particulières:

• Perspectives salariales pouvant aller jusqu’à 45,41 $/h

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l’obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l’employeur. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

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