Le contrat de travail est une convention déséquilibrée, en effet, il faut dire que le salarié se trouve dans une position délicate face à l’employeur. Ce dernier dispose d’un pouvoir hiérarchique qu’il pourra utiliser à mauvais escient. Pour éviter cela, le législateur a mis en place quelques textes régissant le travail. Ainsi, il y a... Plus de détails »