Cette loi avait été promulguée le 9 Mars 2017 au lendemain de la journée internationale des droits des femmes et elle est rentrée en vigueur le premier Janvier de cette année.
Désormais, les entreprises privées ou publiques comptant plus de 25 salariés, sont susceptibles d’être contrôlées par les autorités, qui veilleront au respect de la législation. En cas de non respect à ce principe d’égalité, des sanctions pécuniaires pourront être prises à leur encontre.
Cette loi représente un pas de plus vers une société plus juste et humaine. Car rappelons-le de nos jours dans certains pays, les femmes sont encore traités comme des animaux. Or en Islande, nous sommes très loin de ces sous-sociétés incivilisées.