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Cette 44e édition des Olympiades des Métiers accueillera durant trois jours de compétition 1200 candidats issus de 77 pays. Parmi eux, 10 jeunes médaillé d’or de l’équipe des Métiers du Grand Est représenteront la France à ces finales internationales. Il s’agit de :
- Romain Kauffmann, médaillé d’or en Ébénisterie. Âgé de 20 ans, il est en contrat d’apprentissage au CFA d’Eschau (68),
- Cédric Clauss, médaillé d’or en Paysagisme. Âgé de 21 ans, il est scolarisé au CFA de Roville-aux-Chênes (88) en contrat d’apprentissage,
- Lucas Meyer, médaillé d’or en Paysagisme. Il a 21 ans et est scolarisé au CFA de Roville-aux-Chênes (88) en contrat d’apprentissage,
- Florian Long, médaillé en Mécatronique. Âgé de 24 ans, il est diplômé de l’INSA à Strasbourg (67), actuellement salarié,
- Antonin Romano, médaillé d'or en Mécatronique. Il a 23 ans et est diplômé de l’INSA à Strasbourg (67), actuellement salarié.
- Anthony Chatelain, médaillé d’or en Menuiserie. Il a 22 ans et est en contrat d’apprentissage au CFA du BTP Vosges à Arches (88).
- Kerim Ibis, médaillé d’or en Mode et création. Âgé de 20 ans, il est étudiant au lycée Rostand à Strasbourg (67).
- Julien Heyer, médaillé d’or en Production industrielle en équipe. A 21 ans, il est en contrat d’apprentissage au CFAI d’Alsace à Reichshoffen (67).
- Aurélien Siat, médaillé d’or en Production industrielle en équipe. Il a 24 ans et est actuellement salarié.
- Théo Marchandeau, médaillé d’or en Production industrielle en équipe. Âgé de 22 ans, il étudie à l’INSA à Strasbourg (67).
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L’équipe de France des Métiers
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Les sélections régionales des 45es Olympiades des Métiers sont désormais ouvertes en Région Grand Est !Les inscriptions aux sélections régionales sont ouvertes en région Grand Est depuis le 1er septembre et jusqu’au 30 novembre 2017, à l’adresse www.grandest.fr50 métiers en compétition et 3 métiers en démonstration sont ouverts aux inscriptions.Tous les jeunes de moins de 23 ans au moment de la compétition internationale (nés après le 1er janvier 1997) peuvent s’inscrire. Aucun diplôme ou statut n’est requis ! Apprenti-e, salarié-e, élève, compagnon-ne du devoir, entrepreneur-se,… seul le talent compte !Pour les candidats en Câblage des réseaux, Sommellerie, Maintenance aéronautique, Mécatronique, Production industrielle, la limite d’âge est 26 ans au moment du concours international (nés après le 1er janvier 1994).
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La Région encourage le développement de l’apprentissage dans le Grand EstAvec près de 38 500 apprentis répartis dans 103 CFA et 1 900 formations, la Région Grand Est est la 3ème région de France qui compte le plus d’apprentis sur son territoire. Le budget de la Région consacré, en 2017, à l’apprentissage s’élève à 177,7 M€. Accompagner et soutenir les jeunes, les entreprises et les CFA en définissant des axes stratégiques forts pour le développement de l’apprentissage et la sécurisation des parcours sont aujourd’hui les priorités données par la Région Grand Est. L’objectif est d’augmenter sensiblement le nombre d’apprentis. Pour ce faire, il s’agit notamment de promouvoir l’apprentissage en tant que voie d’excellence vers la qualification et l’emploi, de faciliter les mixages de parcours, de développer l’apprentissage transfrontalier ou encore de favoriser l’accès à l’apprentissage pour les jeunes les plus éloignés de la formation.
Dans le cadre de sa politique en matière d’apprentissage, la Région Grand Est poursuit notamment les objectifs suivants :
- Investir et soutenir les CFA :Vecteur de rapprochement entre les entreprises et les écoles, l’apprentissage est une voie privilégiée de l’insertion des jeunes. Afin de garantir la réussite de l’apprentissage, la Région Grand Est accompagne au mieux les CFA. La Région soutient financièrement les établissements de son territoire dans leurs projets d’aménagements, de restructurations, de mises aux normes, etc.
- Aider les apprentis : La formation des apprentis constitue l’une des missions essentielles de la Région Grand Est. Dans un contexte économique fragile, la Région a fait le souhait d’améliorer les conditions de vie des apprentis en déclinant des aides individuelles, avec pour objectif, d’accompagner les jeunes vers la réussite et prévenir l’échec ou la rupture de contrat.
- Développer l’apprentissage transfrontalier : Afin de répondre aux besoins des entreprises frontalières, ainsi qu’à la demande des jeunes voulant se former dans les pays frontaliers au Grand Est (Allemagne, Luxembourg), la Région a mis en place plusieurs accords avec ces pays voisins dans le cadre du développement de l’apprentissage transfrontalier.
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