Ethimak : mieux connaître ses valeurs !

Les valeurs sont primordiales au sein des entreprises modernes. Un socle de valeurs communes permet une performance accrue et une fédération des employé.e.s. Nos propres valeurs font appel à des sentiments de loyauté et d’attachement. De tels sentiments ne peuvent être obtenus de manière artificielle dans le monde professionnel. C’est pourquoi nous avons développer Ethimak pour vous aider.

Ethimak mesure vos valeurs et vous aide à fédérer vos collaborateurs autour d’une culture commune

Ethimak, permet de diagnostiquer les valeurs et la culture d’une organisation privée ou publique mais également d’accompagner ces structures dans la co-construction d’une démarche de management par les valeurs à travers par exemple, la création/mise à jour d’une charte éthique. La force fédératrice des valeurs dans une organisation de travail se traduit par une performance accrue. L’utilisation de cet outil est très simple :

• Nous diagnostiquons vos valeurs à travers des dilemmes éthiques co-construits

Cet outil utilise des dilemmes éthiques, co-construits avec les organisations pour se rapprocher au plus près de leur environnement de travail. Un dilemme est une situation complexe où il n’y a pas de bonne réponse.  Il y a seulement des solutions qui ont toutes des avantages et des inconvénients. Un dilemme se différencie d’une question d’intégrité où il y a une bonne réponse, souvent légale.

• Nous établissons une cartographie des valeurs de l’entreprise pour les comparer aux valeurs désirées

Chaque collaborateurs est invité à répondre, de façon anonyme, aux dilemmes. Suite à cela, nous analysons les résultats et nous établissons une cartographie des valeurs de l’entreprise telles qu’elles sont vécues, face à des situations concrètes, par les salariés. Ainsi, nous confrontons les valeurs réelles aux valeurs désirées par la direction.

• Nous co-construisons avec vous un plan d’actions pour fédérer vos collaborateurs autour d’une culture commune

Puis, nous organisons une restitution des résultats sous forme de séminaire durant lequel nous travaillons, avec toutes les parties prenantes concernées, à la co-construction d’une charte éthique ou d’un plan d’action our faire vivre le management par les valeurs en interne et construire ainsi une véritable culture d’entreprise.

Ethimak est basé sur les recherches académiques de thèse de doctorat de Geoffroy, co-fondateur de Nicomak. Pour en szavoir plus, c’est par là ! 

N’hésitez à consulter notre article complémentaire sur le  management par les valeurs !