La réflexion du jour

Une rémunération en fonction du rendement, par exemple, encourage l'excellence chez les enseignants et contribue à améliorer la qualité du système scolaire. Il est d'ailleurs tout à fait normal que les meilleurs enseignants soient mieux rémunérés que leurs collègues moins performants. Rappelons qu'il est aussi extrêmement difficile de congédier un enseignant incompétent au Québec : sur les quelque 58 000 enseignants permanents que compte le secteur public, seulement sept d'entre eux ont été congédiés pour incompétence entre 2010 et 2015.---Germain Belzile