Comme vous le savez, les travailleurs handicapés ont la possibilité d’être recrutés sans concours dans la fonction publique, après une période d’emploi d’une durée variable en qualité d’agent non titulaire.
Deux voies de recrutement sont donc ouvertes aux personnes handicapées :
– Des recrutements par concours, pour lesquels des aménagements aux règles normales de déroulement des épreuves sont prévues ;
– Des recrutements contractuels spécifiques comme le PACTE, mis en place en 2006 : Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l’Etat. Il permet aux jeunes de 16 à 25 ans, disposant d’un niveau de formation inférieur au baccalauréat, de bénéficier d’une formation en alternance rémunérée. Elle leur permet d’accéder à un emploi de fonctionnaire titulaire de catégorie C, sans concours.
Les ministères recrutent environ 200 jeunes par an via le « contrat PACTE ».
Pour découvrir les offres en cours :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/score/travailleurs-handicapes/avis-de-recrutement-travailleurs-handicapes
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