Article très intéressant paru dans Forbes il y a quelques jours : Could LinkedIn lose its market dominance ? D’autant plus intéressant qu’il est l’opinion de Daniel Tunkelang, ex « Director of engineering / data science » de LinkedIn (où il a passé 5 ans). Aujourd’hui, ol conseille Yelp, Salesforce, Apple… Il définit ainsi son métier chez LinkedIn « connecter les talents à des opportunités à grande échelle » c’est-à-dire « aider les gens à recruter et à être recrutés ».
« LinkedIn est le leader du marché pour recruter mais il n’innove pas assez ».
Pour la suite, il faut cliquer sur ce lien, pour aller sur le nouveau blog : http://business-on-line.fr/2017/05/02/linkedin-peut-il-chuter/
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