L’organisation : Hello Handicap
La problématique de Hello Handicap
Recruter est souvent synonyme de perte de temps et d’argent. En effet, le recrutement engendre des coûts non négligeables pour les entreprises mais aussi pour les prétendants. Et que dire lorsque l’on est en plus en situation de handicap ? Les risques de discriminations, le stress, les difficultés à se rendre à un entretien… en sont augmentés !
Les enjeux des parties prenantes
- Améliorer l’accessibilité à l’emploi des personnes handicapées
- Diminuer la discrimination à l’embauche
- Mettre la technologie au service de l’emploi
Les objectifs stratégiques
- Simplifier les démarches de recrutement
- Facilité la recherche d’emploi des personnes en situation de handicap
Le projet
Réussite du projet
- 15 000 offres d’emplois
- 30 000 candidatures
- Seconde édition prévu du 23 au 27 octobre 2017
Projets analogues
Job in Live propose aux entreprises de toutes la France des journées spécialement dédiées au recrutement de travailleurs handicapés.
Pour aller plus loin
Participez-vous aussi : https://hello-handicap.fr